2017上半年江西石城縣事業單位招聘全日制碩士研究生公告【招12人】
(8)單位及主管部門同意報考的證明等其他應提交的材料。
下列人員還需提供如下材料:
①未出具報到證的應出具人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高等院校畢業生);②縣外機關事業單位在編人員及縣內外國企正式人員須在原單位最低服務期滿,且須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;③大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考,需出具相關單位及主管部門同意報考的證明。
資格審查合格人員現場發放面試準考證。
3.未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的,取消面試資格。
4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經核實,取消聘用資格。
(四)結構化面試
1.面試時間為2017年9月22日。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。
2.如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數),則按面試成績從到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數),該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上,方可入闈體檢、考核(政審)環節。
3.當末位入闈體檢、考核對象出現同分情況時,采取末位同分者加試的方式確定。
(五)體檢和考核
1.根據面試成績按招聘崗位計劃數從到低分等額確定體檢、考核對象。
2.體檢由縣人社、衛生計生部門組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行,體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取(體檢費用由考生自理)。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺,按面試成績從高到低遞補一次。
3.考核由用人單位及其主管部門負責,主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審。
4.體檢后,如因考生考察、公示、審批、聘用環節不合格等一切原因出現的崗位空缺,不再進行遞補。
(六)公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單,由縣人力資源和社會局在石城縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的,由縣人力資源和社會局報縣人民政府批準聘用,并填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業單位聘用人員備案名冊》報市人社局備案,用人單位按規定分別到縣編委辦辦理招聘人員核編手續。
公開招聘的人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 聘用人員在石城縣最低服務年限為五周年(含試用期),服務期內不得以現有身份調動或參加考試,無特殊原因,不得單方面辭職,服務期內考取本縣公務員不算違約。
正式聘用人員無特殊原因不在規定的期限內到單位報到的,視為自動放棄聘用資格。
五、待遇
聘用人員除按規定參加基本養老、醫療等保險及住房公積金,享受事業單位工作人員工資福利待遇外,還享受以下待遇:
1.碩士研究生試用期內新參加工作的不實行見習期,執行初期工資,考核合格辦理聘用手續后,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資執行11級;其他新聘用人員,崗位工資按所聘崗位確定,薪級工資比照同等條件人員確定。
2.一次性安家費補貼。按本縣引進高層次人才政策,由縣財政按照每人10000元標準,給予每名新錄用且在崗服務滿六個月以上的全日制碩士研究生以上學歷的事業單位工作人員一次性安家費補貼,從縣人才開發資金中列支。五年服務期內違約的,除需退回10000元安家費補貼,另外還要按剩余服務年限每年5000元的標準支付違約金。如服務期內考取博士生的,只需退回安家費10000元。
3.在石城縣城無房居住人員,縣人才公寓優先安排聘用人員入住。聘用人員入住人才公寓期間,不得轉租或作其他非居住用途。
六、組織領導
成立石城縣事業單位公開招聘碩士研究生工作領導小組,縣委分管黨群副書記任組長,縣政府常務副縣長、縣委組織部長任副組長,縣委組織部、縣紀委(監察局)、縣人社局、縣財政局、縣編委辦、各招聘單位為成員,領導小組設辦公室于縣人社局,并從領導小組成員單位抽調人員到辦公室,負責全縣事業單位公開招聘全日制碩士研究生工作。
七、紀律與監督
本次招聘,凡在規定時間內,未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等環節的,均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中,若有違紀違規的現象將嚴肅查處,對相關人員予以黨紀、政紀處分,構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監督。
八、咨詢電話
報名及考務咨詢電話:0797-5700927
原標題:石城縣2017年上半年事業單位面向社會公開招聘全日制碩士研究生公告
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2017年上半年石城縣事業單位公開招聘全日制碩士研究生職位信息表.doc
(責任編輯:李明)
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