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　　(二)筆試時間：2014年8月2日。考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試，參加考試須同時攜帶準考證和二代身份證。

　　(三)筆試閱卷結束后，由沛縣人力資源和社會 局劃定筆試合格分數線，并根據筆試成績從到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1：3的比例確定參加面試人選(末位成績相同的，同時進入面試)，不足比例的，按實際人數確定人選。

　　(四)資格復審：面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，報考人員須①提供本人二代身份證、畢業證、學位證原件和復印件(2014年普通全日制畢業生須同時提供就業報到證)②提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可從中國高等教育學生信息網上下載)③與有關單位簽訂勞動合同或其他協議的，須提供單位同意報考證明。

　　資格復審不合格的，取消面試資格，加之自動放棄面試資格的人員，將在報考同崗位的筆試人員中依次遞補。資格復審合格的人員當場領取面試通知單，本次面試收取面試費100元。

　　(五)報考招聘崗位要求是研究生學歷的免筆試，直接參加報考崗位的面試。

　　(六)面試。面試采取結構化面試，按百分制計算，合格分數線為60分，成績當場通知考生。

　　考生攜帶二代身份證和面試通知單參加面試，報考研究生崗位的考生另行通知。

　　(七)總成績計算方法：筆試成績、面試成績各占50%，均按百分制計算報考人員總成績(廣播電視臺播音主持崗位筆試占30%，面試占70%;要求研究生學歷崗位的考生面試成績即為最后總成績)。

　　四、體檢、考察

　　面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績并列者，按筆試成績從到低分排序)。

　　體檢由縣人力資源和社會 局統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。

　　對體檢合格人員由縣人力資源和社會 局及用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　五、公示

　　擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會 網站公示7個工作日。

　　六、聘用

　　對公示期滿無異議人員，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用審批和手續。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。

　　對定向“大學生村官、西部計劃、蘇北計劃、三支一扶”招聘的崗位采用由擬聘用人員選擇單位及崗位的辦法：由縣人社局公示具體的用人單位及崗位，擬聘用人員依據考試總成績從高到低分的順序依次選擇用人單位及崗位，每人只有一次選擇機會。

　　被聘用人員與原單位有勞動合同或其他協議的，由考生本人自行負責解除原用工關系，并提供相關證明材料。

　　已聘用人員從聘用之日在本縣最低服務年限為5年， 5年內不準縣外流動，如因個人原因流動的，不予辦理相關人事手續。

　　公示期滿后如因個人放棄等原因出現崗位空缺，不再遞補人員。

　　七、紀律監督

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，加強考務管理，嚴肅考風考紀，全程接受紀檢、監察部門的監督，對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，對徇私舞弊工作人員一經查實嚴肅處理。

　　筆試成績、資格復審時間和地點、參加面試人員名單、面試時間和地點、面試成績及總成績、體檢人員名單、體檢時間和要求、擬聘用人員名單等公告均在沛縣人力資源和社會 網站(http://www.pxrs.gov.cn)發布。

　　監督電話：0516-89675907(縣紀委)

　　0516-68867373(縣人社局)

　　八、本公告由沛縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋

　　附件：2014年江蘇省沛縣事業單位招聘人員崗位簡介表.xls

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（責任編輯：李明）