應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試。

面試總分為100分，60分以上合格。

面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試總成績。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。總成績相等時(shí)，以面試成績高的排位在前。

未參加面試或面試成績不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由相應(yīng)的鎮(zhèn)(街)負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(九)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員納入全額撥款事業(yè)編制管理，具體工作單位由鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)落實(shí)，并與工作單位簽訂不低于3年的聘用合同，按規(guī)定約定試用期,試用期內(nèi)不得以事業(yè)身份調(diào)動(dòng);試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)工作經(jīng)歷證明由單位人事負(fù)責(zé)人簽名并蓋上公章，工作經(jīng)歷計(jì)算到2017年8月31日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算。

(二)成人教育學(xué)歷證書取得的截止時(shí)間為8月31日;

(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

2、在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5、攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，擾亂公開招聘秩序的;

6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的;

7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

(四)招聘公告在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)同時(shí)公布。

(五)政策咨詢電話：0575-88376465。

原標(biāo)題：2017年越城區(qū)基層社會(huì)事業(yè)服務(wù)人員公開招聘公告

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2017年越城區(qū)基層社會(huì)事業(yè)服務(wù)人員公開招聘計(jì)劃表.doc

紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）