2017湖北石首市直機關選調公告【招31人】

3、各選調單位對參加面試的人員進行履歷分析。履歷分析主要對面試人選的學歷、經歷、年度考核、工作業績、獲獎表彰等情況進行綜合分析、量化評分。具體量化評分操作細則由各選調單位根據職位特點要求和比選擇優的原則研究制定并對外公布。

(四)考察與體檢。

1. 考察。公開選調采取差額考察的辦法。依據考生綜合成績從到低分的順序，按職位選調人數N+2的模式(市紀委按N+3模式)確定考察對象。根據選調職位要求，各選調單位組織考察組對考察對象進行考察。考察工作堅持以實干論實績、從實績看德才，以干事創業為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。

2. 體檢。選調單位組織被考察對象進行體檢。體檢在具有公務員招錄體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

(五)討論決定與公示。

1. 討論決定。選調單位根據考生綜合成績排名和考察、體檢情況及選調職位要求，集體研究決定呈報擬選調人選，報市委組織部審批。確定擬選調人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。

2. 公示。由市委組織部和選調單位將擬選調人員分別在石首門戶網、今日石首和石首先鋒微信公眾號、考察對象工作單位及選調單位進行公示，公示期為5個工作日。

(六)選調試用。

公示期滿，對沒有舉報反映或者有舉報反映經查實不影響選調的，市委組織部按干部管理權限辦理試用通知。對有舉報反映查證屬實影響選調錄用的，取消選調資格，并按綜合排序依次遞補公示。

此次選調實行試用期制度，試用期為3個月。選調人員試用期內的工資待遇在原單位領取。

(七)辦理正式調動。

選調試用期滿，選調人員考核合格且能勝任相應工作崗位的，經選調單位集體研究呈報，市委組織部按干部管理權限辦理選調調動手續。選調人員考核不合格、不能勝任相應工作崗位的，經選調單位呈報書面鑒定材料，市委組織部按程序辦理不予選調錄用手續。試用期滿，有職位出現不予錄用選調試用人員，出現空缺不遞補試用。

五、紀律監督

2017年石首市市直機關公開選調工作人員由市紀委全程監督。監督舉報電話:市紀委0716-7815745,7819729;市委組織部0716-12380、0716-7819989。

原標題：2017年石首市市直機關公開選調工作人員公告