根據《獲嘉縣部分事業單位2017年公開招聘工作人員實施方案》精神，為切實做好我縣事業單位招聘面試工作，特制定本公告。

一、面試原則

以深入貫徹落實十八大精神為指導，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，堅持考察應聘者的綜合素質和專業技能相結合，嚴格面試程序，嚴肅工作紀律，選拔一批人才充實我縣事業單位，進一步我縣干部隊伍整體素質。

二、面試對象

符合《獲嘉縣部分事業單位2017年公開招聘工作人員實施方案》所規定的條件，經過筆試、資格審核確定的面試人員。

三、資格審查

1、時間、地點：

資格審查的時間為2017年8月28日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。資格審查地點為獲嘉縣第一初級中學。

2、內容、程序：

參加資格審查的考生，本人需持身份證、準考證、畢業證、教師資格證、就業報到證(或就業協議書)等原件。資格審查時，同時要現場填寫《獲嘉縣部分事業單位2017年公開招聘工作人員面試資格確認登記表》。

資格審查合格后，由資格審查單位在考生提交的《獲嘉縣部分事業單位2017年公開招聘工作人員面試資格確認登記表》上簽署資格審查意見并加蓋公章。

通過資格審查的考生，方可參加面試。考生如缺少有關材料或按規定時間未參加資格審查，則取消其面試資格。通過面試資格審查與確認的人員，現場領取面試通知單和面試須知。

面試資格審查結束后，如果某崗位通過面試資格審查的人數形不成競爭，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

四、面試時間及地點

面試工作要分批進行,報考教師崗位的面試時間2017年8月30日，報考綜合類崗位的面試時間2017年8月31日，面試地點為獲嘉縣第一初級中學。上午8：00開始面試，當天面試結束。經過資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規定的時間(上午7:00)到面試地點報到，7：20開始抽簽，考生在考點候考室分單位、專業隨機抽取面試序號，考生按照面試序號順序參加面試。7:20未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

五、面試及程序

1、教師崗位面試采取試講和答辯的辦法。試講即請考生講一節與報考學科一致的微型課，微型課課題在規定范圍內由考官現場指定(微型課使用教材及版本見附件1)，教材由考生自備。答辯即請考生當場回答問題，答辯內容主要是與教育、教學及管理等方面有關的問題，不指定具體范圍。教師崗位面試主要考察考生的儀表儀態、板書演示、教學內容設計、邏輯思維及語言表達能力、分析處理問題能力、臨場發揮及應變能力、回答問題正確程度等，滿分100分。面試時間13分鐘(10分鐘試講，3分鐘答辯)。

2、綜合類崗位采取結構化面試辦法，主要考察考生的儀表儀態、邏輯思維及語言表達能力、分析處理問題能力、臨場發揮及應變能力、回答問題正確程度等，滿分100分。面試時間10分鐘。綜合類事業面試考生不指定面試材料。

六、組織領導

面試工作在獲嘉縣部分事業單位2017年公開招聘工作人員領導小組的領導下，由縣人力資源和社會局組織實施，各成員單位要密切配合、加強協作、共同管理、共同監督，確保我縣部分事業單位2017年公開招聘工作人員面試工作順利進行。

七、紀律要求

1、按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條規定，實行回避制度。

2、招聘面試工作實行全封閉管理，在全封閉環境下進行。

3、要充分體現“公開、公平、公正”的原則，全力為考生創造公平競爭的環境。在面試工作中，由縣監察部門實行全程監督。

4、凡是參與招聘面試工作的人員，要嚴格遵守工作紀律，必須認真履行崗位職責，堅決做好工作。對違紀失職行為將追究有關人員責任。

八、本公告由獲嘉縣部分事業單位2017年公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

原標題：獲嘉縣部分事業單位2017年公開招聘工作人員面試公告

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2017年獲嘉縣部分事業單位公開招聘工作人員教師崗位面試使用教材及版本一覽表.doc

獲嘉縣人力資源和社會局

2017年8月25日

（責任編輯：李明）