(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

進入面試范圍的應聘人員，須在規(guī)定時間內到東港區(qū)人力資源和社會局(興海路50-1號)三樓321室進行現(xiàn)場資格審查，提交本人相關證明材料及復印件、《東港區(qū)2017年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報名登記表》(報名系統(tǒng)中打印)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括：畢業(yè)證(凡專升本、本升研的所學專業(yè)須相同或相近，同時提交畢業(yè)證原件)、學位證、報到證、身份證、有執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格要求的還需提供資格證書或合格證明，在職人員應聘的提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。經審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務費70元。未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查或經審查不具備應聘資格條件的，取消本次應聘資格，由招聘領導小組研究確定是否按筆試成績依次遞補。

四、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

(1)筆試。筆試內容根據(jù)報考專業(yè)確定，主要測試應試人員專業(yè)技術理論知識。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間為2017年9月9日上午9∶00—11∶00。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，依招聘職位按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定擬進入面試人員名單，臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像、按1:2的比例確定，筆試合格人數(shù)達不到招聘計劃比例的職位，可按實有人數(shù)參加面試。未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查或經審查不符合資格條件的，取消本次應聘資格，并按筆試成績依次遞補面試人員。筆試成績和擬進入面試人員名單在區(qū)人社局網站公布。

凡報考臨床醫(yī)學專業(yè)的本科畢業(yè)生已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，且筆試成績達到最低分數(shù)線及以上的筆試成績加5分。

(2)面試。

面試采取結構化面試法，主要測試應試人員的專業(yè)基本素質，實行百分制。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考核體檢

根據(jù)考試總成績等額確定考核體檢人選，如總成績相同，則按筆試成績高低確定。報考人數(shù)不足招考計劃3倍的職位，擬考核體檢對象面試成績不能低于其他報考人數(shù)達到招考計劃3倍的職位擬考核體檢對象面試成績的最低分。

考試總成績和考核體檢人員名單張榜公布。考核體檢由區(qū)人社局負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。考核、體檢不合格形成的空缺，經招聘領導小組同意后，可依次等額遞補。

六、聘用

經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期和服務期制度，試用期一年，服務期五年(含試用期)，聘用人員到用人單位報到后簽訂聘用合同，服務期內不得調出服務單位。試用期滿進行考核，考核合格的由區(qū)編辦根據(jù)招聘單位編制情況落實編制，辦理轉正手續(xù)。在職人員在辦理相關手續(xù)過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負。

原標題：東港區(qū)2017年衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員簡章

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東港區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報名登記表.doc

東港區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

東港區(qū)人力資源和社會局

東港區(qū)機構編制委員會辦公室

東港區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年8月18日

（責任編輯：李明）