2017江蘇惠山區事業單位招聘公告【招38人】
六、面試：
1、面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，合格線為60分，成績不合格者，直接淘汰。面試成績當場公布，由考生簽字確認。
2、考生總成績計算辦法：總成績采用百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
七、體檢：
1、各崗位根據本崗位考生的總成績，按擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(如總成績相同，面試成績高的為先)。
2、體檢前，在職人員必須提供單位同意報考證明，不能提供的，取消體檢資格。
3、體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。
八、考察：
區有關部門對體檢合格人員進行考察，考察的主要內容是：現實表現、工作實績以及報考資格的復審等。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘計劃空缺的，則從本崗位面試合格人員中按總成績由高到低一次性遞補。
九、公示與聘用：
1、考察合格且擬聘用公示7個工作日，公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理事業單位工作人員聘用手續。
2、聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，可以續聘;考核不合格的，終止聘用關系。
十、監督舉報：
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：
無錫市惠山區紀委(監察局)：0510-83598819
十一、招聘考務相關信息發布網址：
招聘職位、資格條件等有關情況可通過以下網站查詢：
無錫人事考試網：www.wxrsks.com
惠山人才網：www.hsrcw.gov.cn
考試成績、面試、體檢、公示等考務信息僅在惠山人才網上公布，請考生及時查看。
十二、本公告由無錫市惠山區人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2017年無錫市惠山區事業單位公開招聘工作人員公告
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無錫市惠山區人力資源和社會局
2017年8月22日
（責任編輯：李明）
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