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    2017江蘇如皋市基層特定公益崗位招聘公告【招32人】

    因工作需要,經(jīng)批準,現(xiàn)面向全市公開招聘基層特定公益崗位工作人員32名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

    二、招聘對象的基本條件

    1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀守法,勤勉敬業(yè),樂于奉獻;

    2.本市戶籍或家庭住址在本市,男女不限;

    3.年齡18周歲以上,30周歲以下(1987年8月-1999年8月期間出生);

    4.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷。村級人社平臺協(xié)管崗位(代碼01-10)、基層民政公益崗位(代碼11-12)專業(yè)不限;基層人社公益崗位(代碼13)專業(yè)限中文文秘類;

    5.熟練計算機操作;

    6.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    7.尚未撤銷紀律處分或者在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,涉及國家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

    三、具體招聘崗位及數(shù)量見表一:見附件

    四、招聘程序

    1.報名:

    (1)報名時間:2017年8月21日-8 月30日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

    (2)報名方式和地點:報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、計算機操作(等級)證書及其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份,近期一寸免冠彩色照片3張,填寫《如皋市2017年公開招聘基層特定公益崗位工作人員報名表》(附件),至如皋市聯(lián)合促進就業(yè)服務(wù)有限公司報名(市民服務(wù)中心2樓35號窗口)。

    2.資格審查:如皋市聯(lián)合促進就業(yè)服務(wù)有限公司根據(jù)報名者所提供的材料,對照《招聘公告》條件進行資格初審,由市勞動就業(yè)管理處進行資格復(fù)審,資格審查合格者根據(jù)通知領(lǐng)取《準考證》。招聘人數(shù)與報名合格人數(shù)達到1:3比例方可開考(達不到開考比例相應(yīng)核減招聘計劃)。

    《準考證》發(fā)放時間和方式通過如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車,網(wǎng)址:rgjy.rugao.gov.cn)通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《準考證》的,視作自動放棄考試資格。

    3.考試:采取筆試+面試形式,均采用百分制計分方式(四舍五入,保留兩位小數(shù))??忌鷧⒓酉铝兴锌荚嚲殧y帶身份證和準考證參加考試。

    (1)筆試:考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,不指定輔導(dǎo)用書??荚嚂r間、地點見《準考證》。考試方式為閉卷。合格線由市人社局研究確定,筆試合格人員中,按招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定進入面試人員(末位同分的,一同進入),人數(shù)不足按實進行??荚嚦煽冇诠P試結(jié)束后3天內(nèi)在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車,網(wǎng)址:rgjy.rugao.gov.cn)公布,同時公布參加面試名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時間,未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》者,視為主動放棄面試資格,并在筆試合格人員中從到低分依次遞補。

    (2)面試:面試時間地點詳見《面試通知書》。采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生的綜合素質(zhì)。設(shè)60分及格線,面試成績當場以書面形式通知考生。

    (3)總成績。按筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績,總成績總分為100分(四舍五入,保留兩位小數(shù))??偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后3天內(nèi)在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車,網(wǎng)址:rgjy.rugao.gov.cn)公布,同時公布進入體檢人員名單。

    4.體檢:在面試合格人員中,按照考試總成績由到低分按1:1的比例確定體檢人員(末位同分的,取面試者,如再同分的,再加面試)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因,則按考試總成績由到低分依次進行遞補(末位同分的,取面試者,如再同分的,再加面試)。體檢費用按實收取,體檢時間另行通知。

    (責任編輯:李明)

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