為認真貫徹落實市委“789”青年干部培養計劃，深化國有企事業單位人事制度改革，進一步優化企事業單位干部年齡結構和知識結構，經研究決定，2017年市屬事業單位統籌遴選9名青年干部，市國資委出資企業統籌遴選23名青年干部。現制定簡章并將有關事項公告如下：

一、范圍和條件

(一)事業單位遴選范圍

全市縣以下機關事業單位已進行登記備案且在編在崗的鄉科級以下干部。

(二)企業單位遴選范圍

全市縣以下機關事業單位已進行登記備案且在編在崗的鄉科級以下干部，市級在崗青年人才，縣級在崗專項事業編制的青年人才和任滿一個聘期的在崗大學生村官。

(三)遴選條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)具有全日制大學本科以上文化程度，取得相應學位;

(3)擔任科級職務的人員應在1982年1月1日以后出生，擔任科員級職務的人員應在1987年1月1日以后出生;

(4)近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有職位所需的管理能力和專業技術能力;

(7)具有職位要求的任職資格和其他相關條件。

2.有下列情形之一的，不得參加統籌遴選：

(1)按照有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

(2)尚在試用期的;

(3)受處間或者未滿影響期限的;

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

二、實施程序和方法

(一)報名與資格初審

采用網絡報名的方式(網址:南通人事考試網 www.ntpta.gov.cn)，報名時間：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，資格初審時間：8月22日9:00～8月23日18:00。

所有參加遴選人員每人限報一個崗位。報名時，須按要求如實完整填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)，同時，將報名資料(指：身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、單位同意報考證明、崗位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、身份證明、工作成果及發表的文章等材料，下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名_遴選單位_崗位代碼)發送到本簡章公布的各遴選單位預留的電子郵箱。企業單位統一發送到市國資委預留的電子郵箱。

遴選企事業單位根據報名資料進行資格初審，資格初審不合格的，應說明理由，報名人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。對信息填報不準確或報名資料不全的，應注明需補充的內容，報名人員應在報名時間內，如實補充填報和提供相關資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。

本次統籌遴選開考比例一般不低于1:5，達不到開考比例的崗位，經相關部門同意，可適當降低開考比例、核減遴選計劃或取消崗位。被取消崗位的人員可于8月24日14:00～16:00改報其他符合條件的崗位。

初審合格的人員，須于9月1日9:00-15:00登錄報名網站自行下載打印筆試準考證，并按照準考證相關要求參加考試。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數。遴選單位根據需要，可同時申請進行專業能力測試，滿分100分，保留兩位小數。有專業能力測試的崗位，適崗評價總成績按適崗評價和專業能力測試5:5的比例折算，保留兩位小數。適崗評價、專業能力測試方案須報市委組織部、市人社局、市國資委審核同意后組織實施，并于8月31日之前完成。

（責任編輯：李明）