2017甘肅西峰區扶持普通高校畢業生進企業服務工作公告
2017年西峰區扶持普通高校畢業生進企業服務省列對接指標已下達。根據市人社局有關文件精神，現就有關工作事項通知如下：
一、政策規定
采取省財政資金補貼、畢業生與用人單位雙向選擇的方式，扶持引導普通高校畢業生到企業服務。
1、畢業生到企業服務期限為3年。服務期間，省財政給予每人每月1500元生活補貼，由用人單位支付工資薪酬(不得低于當地最低工資標準)。
2、參加社會保險。用人單位按規定標準為服務人員辦理社會保險，簽訂參加社會保險承諾書，辦理社保的繳費手續上報區人管辦備案。
3、對城鄉低保家庭、貧困家庭和就業困難的普通高校畢業生實名登記、推薦就業。各用人企業要擔當社會就業責任，積極接收吸納。
二、扶持范圍
(一)高校畢業生
1、扶持對接范圍。尚未就業的慶陽市西峰區生源(含因婚落戶西峰區的外籍生源)普通高校畢業生，報名應聘時須持《擇業通知書》或《就業報到證》(按規定已報到注冊的)、身份證、畢業證、戶口本等材料。農村貧困戶和城市低保家庭畢業生需提供貧困證明。
2、其他要求。扶持對接的畢業生必須熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合用人單位招聘要求。
(二)用人企業
企業報名工作已在6月份完成。通過審查企業報名資料，及實地考察企業管理運營、工資待遇及社保費繳納等情況形成的評估結果，確定報名企業扶持對接資格。
有以下情形之一的企業不納入扶持范圍：
1、企業規模小、抗風險能力較差的;
2、不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規，不履行社會保險參保義務的;
3、違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;
4、企業經營狀況連續3年呈負增長的;
5、近3年來受到勞動監察部門查處，有拖欠員工工資情況的;
6、經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的，經市、區人社局考核取消扶持資格或不符合扶持條件的企業;
7、進入全市監管行業黑榜名單企業。
三、對接步驟
1、組織招聘。(8月18日-20日)舉辦招聘會，組織用人企業和西峰轄區內未就業普通高校畢業生，現場雙向對接。企業在符合條件的畢業生范圍內，兼顧人社部門審核推薦的就業困難群體畢業生，確定擬招聘對接人選。
2、上報資料。(8月21日-23日)用人企業必須在8月23日前，將擬招聘對接人員名單、人數及相關表格資料(附件表1至3)及電子版報區人力資源市場管理辦(北大街8號小什字北口)。逾期未報的視為自動放棄，不予分配指標。聯系電話：8609266 8609226
（責任編輯：李明）
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