2017甘肅崇信縣衛生專業急需緊缺高層次人才招聘公告【招20人】
為加快實施人才強縣戰略，進一步優化衛生專業人才隊伍結構，滿足全縣人民健康服務需求，根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》、《崇信縣引進急需緊缺人才暫行辦法》等規定，中共崇信縣委、崇信縣人民政府決定面向全國公開招聘衛生專業急需緊缺高層次人才(以下簡稱公開招聘人才)20名。現就有關事宜公告如下：
一、招聘對象及人數
在全國范圍公開招聘具有衛生專業副高及以上職稱的急需緊缺人才20名。用人單位、專業及崗位名額詳見《崇信縣公開招聘衛生專業急需緊缺高層次人才崗位表》 (附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。
(三)遵紀守法，誠實守信，醫德醫風端正，無犯罪記錄、無不良醫師執業記錄。
(四)本科及以上學歷，取得副高及以上專業技術資格，年齡不超過50歲(1967年8月14日以后出生)。
(五)具有適應崗位要求的身體條件。
(六)已在本縣工作的人員不在招聘范圍。
(七)有下列情況之一的人員，不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.正在接受違紀違法審查、調查尚未作出結論的;
4.受處間或者未滿影響期限的;
5.正在接受審計機關審計的;
6.法律、法規規定的其他情形。
三、優惠政策
(一)公開招聘人才占用本單位事業編制,聘任原等級專業技術職務，符合評審正高級專業技術職務的，優先推薦申報。
(二)公開招聘人才由縣財政按以下標準發放一次性生活補助：正高職稱每人50萬元，副高職稱每人30萬元。在5年內計發，每年考核合格后發放20%。
(三)公開招聘人才由縣住建局提供人才公寓一套。
(四)公開招聘人才享受本單位同期同類人員工資、補貼、住房公積金、社會保險待遇，用人單位可根據本人工作業績適當給予傾斜。
(五)同等條件下，優先推薦公開招聘人才參加各級黨代表、人大代表、政協委員、勞動模范、五一勞動獎章等評選。
(六)公開招聘人才配偶原屬機關事業單位正式職工且要求來崇信工作的，可隨調隨遷。
(七)公開招聘人才未成年子女要求到崇信縣中小學、幼兒園就讀的，按免試就近入學原則優先辦理入學手續。
(八)公開招聘人才可以在崇信申請落戶，配偶、未婚子女及父母可隨遷。
(九)公開招聘人才由衛計部門為其建立健康檔案，每年組織一次免費健康體檢;由縣委組織部、縣人社局每三年組織一次人才赴外考察。
(十)公開招聘人才在崇信工作期間榮獲自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎國家一、二、三等獎勵的一次性分別給予50、30、20萬元獎勵，榮獲省級一、二等獎勵的一次性分別給予20、10萬元獎勵。
(十一)取得重大科技成果或有重大貢獻的公開招聘人才，優先推薦參加省市領軍人才、專家評選，并按規定享受相應待遇。設立“崇信縣人才獎”，每三年評選一次，對評選的人才每人獎勵5-10萬元。
四、招聘方式
(一)發布公告
通過《平涼日報》及平涼門戶網、崇信門戶網等縣內外媒體向社會發布公告。
（責任編輯：李明）
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