2017云南文山州委辦公室選調機關后勤管理中心人員公告【招5人】

4.近期免冠彩色小一寸照片5張。

5.2014年至2016年年度考核登記表。

(三)崗位選擇

參加報名人員根據選調條件進行報名，均為管理(文秘)崗。本次公開選調不收取任何費用。

(四)資格審查結果公示

州委辦公室匯總資格審查情況，報州委組織部、州人社局審定后，于2017年8月28日在文山政務網、云嶺先鋒網文山頻道、文山人社網公示資格審查結果。

(五)準考證

準考證由州委辦公室統一印制?？荚嚽耙惶?，通過資格審查的人員到所報考單位領取準考證。

五、考試

公開選調考試由筆試、面試和經歷業績評價組成，每項成績總分均為100分，占比為5:3:2，綜合成績為各項成績乘以占比之和。報名人數與擬選調人數的比例一般不低于5:1，若報名人數不足25人，根據人數減少選調崗位人員。

(一)筆試

1.筆試內容。筆試由州委辦公室統一組織，主要測試政策理論水平、黨紀法規水平、文字寫作和表達能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質。

2.時間和地點。筆試時間為2017年9月2日(星期六)8:30—12:00?？荚嚨攸c設在文山市，考場地點另行通知。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。報名人員可于2017年9月4日起登錄文山政務網、云嶺先鋒網文山頻道、文山人社網查看筆試成績。

(二)面試

根據筆試成績，按每個選調崗位從到低分順序，以1:3的比例確定進入面試人選。

面試由州委辦公室負責組織，面試考官為7人，其中公開選調單位以外的考官一般占三分之一。公開選調單位以外的考官從全州公務員面試考官庫內隨機抽調。面試方式為結構化面試。面試于2017年9月中旬完成，具體時間另行通知。

(三)經歷業績評價

面試結束后，對參加面試人員開展經歷業績評價。

經歷業績評價由州委辦公室負責組織。經歷業績評價主要評價參加選調人員的學習和工作經歷、工作實績、受表彰(表揚)獎勵情況、崗位匹配程度等，參加經歷業績評價人員提交經歷業績評價需要的相關資料復印件，配合做好經歷業績評價工作。

六、考察和體檢

根據筆試、面試、經歷業績評價成績之和，從到低分順序，以1:2的比例確定進入考察和體檢人選。如遇綜合成績相同，則取經歷業績評價分數高者進入。

考察和體檢工作由州委辦公室負責組織?？疾熘饕獙Ρ豢疾鞂ο蟮牡隆⒛?、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調崗位的適應程度進行全面了解，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的標準組織實施。

考察和體檢的具體時間另行通知。

（責任編輯：李明）