3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

以上人員均需填寫(xiě)《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于9月1日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽(yáng)大道城投大廈11樓1113室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合條件的可改報(bào)其他崗位。

六、考試

(一)筆試

幼兒教師招聘崗位筆試為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿分為120分。?

博物館招聘崗位筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容包括：政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作，滿分為120分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

(二)專業(yè)測(cè)試

報(bào)考博物館招聘崗位的按照筆試成績(jī)從到低分按1：5比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試;報(bào)考幼兒教師招聘崗位的按照筆試成績(jī)從到低分按1：3比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選，專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

博物館招聘崗位專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。

幼兒教師招聘崗位專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材詳見(jiàn)《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分。

為確保人員素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成

應(yīng)試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5比例合成為總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。考試成績(jī)將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績(jī)同分，以筆試成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以筆試主觀題成績(jī)高低確定排序。并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

八、體檢

體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考博物館崗位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。報(bào)考幼兒教師崗位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（責(zé)任編輯：李明）