3.高中及以上學(xué)歷;

4.年齡35周歲以下(時(shí)間截止2017年8月31日)。

5.具有1年以上的公辦幼兒園(或知名民辦園)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(四)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過黨內(nèi)警告或單位處分的;

2.受過刑事或行政處罰的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公開招聘過程中被招考部門認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

四、招聘辦法

由翔安教育統(tǒng)一組織實(shí)施，采取崗位技能考核的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

翔安教育于2017年8月10日在翔安區(qū)教育局網(wǎng)站和相關(guān)微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

只接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日--2017年8月16日上午8:00，(逾期不予受理)。

請登錄翔安教育局網(wǎng)站公告欄或公共郵箱xianganzp@163.com(密碼zp123456)，下載填寫《翔安教育幼兒園非在編人員應(yīng)聘報(bào)名表》和《匯總表》(詳見附表)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的第一學(xué)歷及以上各階段畢業(yè)證書(中專及以上學(xué)歷需附學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)、學(xué)位證書、資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(或單位繳交的醫(yī)社明)、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)資歷證明材料。

《報(bào)名表》、《匯總表》內(nèi)的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時(shí)將取消入圍資格。

將《翔安教育幼兒園非在編人員應(yīng)聘報(bào)名表》、《匯總表》電子稿和有關(guān)證件原件拍照打包壓縮后以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱：xianganjiaoshi@163.com,郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘教師(或保健醫(yī)生、保育員)崗位-姓名-戶口所在地-居住地”。

(三)網(wǎng)上初審：教育將組織人員進(jìn)行初審，按不高于1:3的比例確定初審符合條件的入圍人員。8月16日下午6點(diǎn)前短信通知入圍人員參加面試(未入圍人員不給予通知)。

(四)崗位技能考核

1.時(shí)間：8月18日

2.地點(diǎn)：翔安區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

3.各崗位面試內(nèi)容：

(1)教師

采取筆試(撰寫幼兒行為觀察分析)和課堂教學(xué)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試占30%，課堂教學(xué)測試占70%。課堂教學(xué)測試不合格者或兩項(xiàng)測試綜合評分不合格者均不予錄用。

筆試方式為：集中觀看一段視頻，根據(jù)視頻內(nèi)容撰寫幼兒行為觀察分析。撰寫格式為：《題目(自擬)——幼兒行為觀察記錄與分析》，主要分三部份內(nèi)容：一是幼兒行為表現(xiàn)，二是幼兒發(fā)展現(xiàn)狀分析，三是推進(jìn)指導(dǎo)策略。滿分100分。

課堂教學(xué)測試范圍為本市現(xiàn)行幼兒園教材，備課30分鐘，片段教學(xué)12分鐘。滿分100分。

(2)保健醫(yī)生

采取面試答辯的方式進(jìn)行，測試范圍包含職業(yè)修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、幼兒園保健醫(yī)生工作業(yè)務(wù)、各項(xiàng)應(yīng)急處理能力、工作態(tài)度等方面。現(xiàn)場準(zhǔn)備5分鐘，答辯10分鐘。滿分100分。

（責(zé)任編輯：李明）