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    2017河北唐山職業技術學院高層次人才招聘公告【招15人】

    根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神,為滿足我單位對高層次人才的需要,經上級批準,擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員15名,現制定選聘方案如下:

    一、單位基本情況

    唐山職業技術學院是2001年4月30日經河北省人民政府批準、國家教育部備案的全日制公辦普通高等職業院校。至今已有66年辦學歷史,在唐山乃至全省享有較高聲譽。2010年被河北省教育廳、財政廳遴選為重點建設的示范性高職院校。2016年,學院被確定為全國優質高等職業院校建設立項單位。學院主要職責是培養高素質技術技能型人才,促進科技文化發展。

    二、選聘原則

    堅持德才兼備,民主、公開、競爭、擇優,實行公開選聘,在測評、考核的基礎上擇優聘用。

    三、選聘條件

    (一)應聘人員應具備以下基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業道德;

    4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位(全日制普通類碩士研究生以上學歷)、專業、年齡和技能條件;

    5.適應崗位要求的身體條件;

    6.具備崗位所需要的其他條件;

    7.應聘人員畢業時間截止到2017年8月31日之前。

    (二)崗位條件

    崗位條件詳見《唐山職業技術學院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》 (附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的,計算日期截止到2017年8月31日。

    (三)有下列情形之一的人員不得報考

    現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。

    曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員,不得應聘。

    此外,應聘人員不得報考聘用后及構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

    四、選聘程序

    (一)發布信息。

    2017年8月中下旬,在唐山事業單位招聘網(www.tssydwzpw.com)、唐山人才網(www.tsrcw.com)、唐山市教育局(http://www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業技術學院網站(http://www.tsvtc.edu.cn)發布選聘信息,包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息(網址及郵箱、聯系人、聯系電話、傳真電話等相關信息)。

    (二)報名

    1.現場報名。8月中下旬,在學院人事處現場收集應聘人員報名材料。

    2.網上報名。8月中下旬,唐山市教育局網站(www.ts-edu.gov.cn)和唐山職業技術學院官網(www.tsvtc.edu.cn)發布選聘公告、崗位條件表,指定專人解答問題,收集應聘人員通過郵件、傳真等方式遞交的報名材料。

    3.報名要求。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須現場或通過郵件、傳真等方式遞交報名表,并提交本人身份證、本科和研究生階段畢業證及學位證、有海外留學經歷者需提交學歷證書認證報告、資格證等能證明崗位條件要求的相關材料原件和復印件、4張近期2寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。

    (三)資格審查

    8月中下旬學院人事處依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行審核。通過資格審查的,現場告知或當日由學院人事處電話通知,未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的應聘人員進入筆試、面試環節,考生領取準考證時間、地點另行通知。在整個選聘過程中,應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。

    (四)筆試、面試

    9月上中旬完成筆試、面試。

    (1)筆試:對通過資格審查的應聘者由學院組織筆試。筆試采用百分制,由學院組織專家統一命題,統一判卷。筆試成績低于60分者,不得進入面試。

    符合學院2017年選聘計劃崗位要求的博士研究生,報批時間可延至2018年上半年。

    (2)面試:采用百分制。學院組織專家成立面試考核組,對進入面試的人員進行面試考核。具體考核方法是:

    由專家提問,應聘者答辯。答辯時間不超過8分鐘,專家組成員根據面試測評標準進行評分。面試成績低于60分的,直接淘汰。

    總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

    應聘教師崗位的還需進行試講。要求應聘者根據擬任課系部評議組指定的試講內容,在規定的時間內,獨立設計出教學方案,進行試講,試講時間20~25分鐘,系部評議組成員根據學院制定的統一的試講測評標準進行評分。試講采用百分制,試講成績低于60分的,直接淘汰。

    (責任編輯:李明)

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