(7)凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

(三)資格初審

資格初審由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施，資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格，并計入個人誠信檔案。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

(四)報名繳費

按照鄂價費[2007]18號文件規定，筆試考試費按照每人100元收取，報名資格初審通過后，現場繳費，未按期繳費確認者視為考生自動放棄報考資格。

(五)準考證的領取

考生請于2017年9月6日至8日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)到縣就業和社會服務中心一樓大廳報名窗口領取。

四、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。不限專業招聘崗位的筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%;限定專業招聘崗位的筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。

(一)筆試

1、筆試科目和內容：

筆試科目和內容：不限專業招聘崗位筆試科目為《綜合基礎知識》和《申論》,各占筆試成績比分別為50%和50%;限定專業招聘崗位筆試科目為《綜合基礎知識》和《專業知識》，各占筆試成績比分別為50%和50%。

具體內容為：①綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等;②專業知識以崗位要求的相應學歷層次專業基礎知識為主;崗位專業限制為大類的專業，以崗位描述所要求的相應專業知識為主。

本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用, 書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試成績計算方式如下：

(1)不限專業招聘崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×50%+《申論》成績×50%;

(2)限定專業招聘崗位考生筆試成績=《綜合基礎知識》成績×50%+《專業知識》成績×50%;

(3)筆試時間：2017年9月9日，上午8:00—9:30考《綜合基礎知識》，9:30—11:30考《專業知識》或《申論》。

(4)考試地點：見準考證。

(5)筆試成績查詢：筆試結束3個工作日后，考生可在團風縣人力資源和社會局網站查詢筆試成績。

(6)關于開考比例的界定：為考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。未達到上述規定比例的，根據應聘人員報名、專業分布等情況經招聘單位和主管部門申報，縣公開招聘工作領導小組研究同意，可適當放寬至1:2，對仍未達到1:2比例的崗位，可在相同類別、相同專業的崗位中公開調劑。如沒有調劑的或調劑不，則取消或核減該崗位招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘崗位。

(7)為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，本次招聘對截止2017年7月在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業生參加報考，筆試成績加5分;即：該類考生筆試成績=筆試卷面折后分數+5分。

“三支一扶”等人員已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優惠。

享受筆試加分政策對象的確認名單，筆試前在團風縣人力資源和社會局網站進行公示。

(二)面試

面試重點測評應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要采取結構化面試進行。

1、確定面試入圍人選

按照《崗位表》各招聘崗位人數1:3的比例依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，如某一崗位遇最后一名筆試分數相同者一并納入面試。若資格復審時面試入圍比例達不到1:3的，經招聘單位和主管部門申報，縣公開招聘工作領導小組研究同意，可適當放寬至1:2，對仍未達到1:2比例的崗位，考生自愿申請可在相同類別、相同專業崗位未入圍面試考生中公開調劑。已確認進入面試和棄權的考生不參與調劑。如沒有調劑的或調劑不，則取消或核減該崗位招聘計劃。計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘崗位。

筆試成績公布后，5個工作日內在團風縣人力資源和社會局網站發布資格復審公告，資格復審工作在縣人社局的監督指導下，由各招聘單位主管部門和用人單位負責，及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審在面試公告發布前完成。資格復審具體時間、地點詳見資格復審公告。

資格復審需提交的資料包括：

(1)第二代身份證原件和復印件;

(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的畢業證等相關證件原件及復印件。

(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;

(4)報考崗位有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)。其資格審查及確認由各招聘單位主管部門負責。

(5)已在機關、企事業單位工作的需提供單位同意報考的證明，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

(6)暫未取得畢業證的應屆生，須提供開具蓋章的學籍證明，畢業證取得時間截止為2017年8月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

(7)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

不按照指定時間、地點參加資格復審或考生資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或者面試資格，應向招聘單位主管部門出具書面申明或將申明通過傳真、掃描發送至招聘單位主管部門。未出具書面申明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位主管部門2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

資格復審合格者繳納50元面試費，領取《面試通知書》。

2、發布面試公告

面試公告在面試開考5天前發布，公告包含面試形式、內容、時間地點、成績占比、合格分數線的規定、違規處理及信息發布等均在面試公告中明確。同時由各招聘單位主管部門同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人員達不到規定比例的，不再遞補。

面試時間地點以面試公告為準。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

3、面試題本由縣人社局委托專門的考試機構命題。

4、面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。

5、面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”)。

6、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考察階段。

本次公開招聘面試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（責任編輯：李明）