根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于鼓勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦發〔2014〕7號)和《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發〔2016〕49號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開考核招聘基層教育專業人才35名。本次公開考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理，符合條件的可享受我縣人才引進相關政策。現將有關事項公告如下：

一、考核招聘資格條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3.在編在崗人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。

4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

(二)具體崗位招聘條件詳見附件《2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業人才崗位條件表》

(三)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有其它違反國家法律、法規行為的。

6、截止2017年7月31日后在讀的全日制學生。

二、報名方式及程序

(一)報名

此次招聘采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2017年8月15日至8月18日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00(節假日除外)。

2、報名地點：金堂縣人社局人才交流服務中心(金堂縣十里大道二段89號，5樓5-9，電話：028—84997012)。

3、注意事項及原件核對校驗。

按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。考生須持有效身份證參加報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

現場報名由縣人社局和縣教育局對報名人員進行原件校驗;原件核對校驗貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。

(二)原件校驗合格后當場領取《考核通知書》。逾期未參加報名或原件校驗不合格的，不能進入考核程序。

現場報名時需提供下列材料：1.《2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業人才崗位報名表》;2.有效《居民身份證》原件及復印件;3.報名資格條件要求的相關證件(畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證書以及職位要求的相關等級證書等)原件及復印件(持外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);4. 在編在崗人員的需現所在單位及主管部門出具同意報考證明，現仍在崗服務的服務基層項目大學生志愿者需服務所在地項目主管部門出具同意報考證明;5.本人近期一寸正面免冠照片2張。

(三)收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，收取面試費80元/人。

三、考核。

(一)開考比例。招聘崗位名額與報名人數之比一般不得低于1:3(報名人數少的個別崗位，可放寬至1:2)，達不到上述比例的，經研究，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2017年8月21日在金堂人才網公布。

二)考核方式。A類(高中階段)以說課和特長展示的形式;B類(初中、小學、幼兒階段)采取公共類結構化題型的形式進行。

(三)考核時間、地點。詳見《考核通知書》。

(四)考核成績滿分為100分，應聘人員的考核成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認，考核成績低于60分為不合格，不予聘用。如考核成績相同的，須追加筆試環節，筆試內容為《教育公共基礎知識》，筆試成績滿分100分，再以筆試成績高低的順序確定名次。

(五)考核結束后，考核成績排名及進入體檢人員名單于三日內在金堂人才網(www.cdjtrc.com)公布。

（責任編輯：李明）