七、資格復審

資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3?1，不高于5:1的比例確定。

資格復審根據《招聘公告》和考生填寫的《報名表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低筆試合格分數線以上的考生中，按相關成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3?1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3?1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由智聯公司研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。(鄉鎮幼兒園教師崗位在此次教師招聘中，可按通過資格復審人數進入試教，不受該比例限制)。

資格復審合格人員名單在貴陽人力資源網http://www.gyrc.com.cn/)和觀山湖區人民政府網站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

參加資格復審的考生須向審查部門提交畢業證書(2017年普通高等教育全日制應屆畢業生持《就業推薦表》)、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證書、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業單位正式在編人員還須提交行政主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明;留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

八、試教(面試)

資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分;報考單位代碼為1701、1702的人員面試設最低合格分數線為80分。試教(面試)成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

試教(面試)時間和地點另行通知。

總成績計算及其他事項

(一)總成績計算

考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字;報考單位代碼為1701、1702的人員面試成績即為總成績。

(二)其他事項

1.如果某崗位進入試教環節時，若末位考生筆試成績并列的，同時參加試教。

2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

十、體檢

體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內統一組織進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照在編教師入職體檢標準執行。

體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經研究后確定。超過3日提交復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理。

體檢具體時間及要求另行通知。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬方案規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，經智聯公司審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

（責任編輯：李明）