三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，再現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。

(二)網(wǎng)上受理報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日09：00時(shí)至2017年8月23日17：00時(shí)。應(yīng)聘者可通過(guò)http://www.pyrc.com.cn/“單位招考”欄進(jìn)入網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2017年8月24日，上午9：00-11：30時(shí)，下午2：30-5：00時(shí)。

(四)資格審核地點(diǎn)：番禺區(qū)市橋橋興大道10號(hào)番禺人才二樓(市橋汽車(chē)站西門(mén)旁)。

(五)資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

1.本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生拿到《畢業(yè)證書(shū)》前可提供《就業(yè)推薦表》。);

2.職位條件的有關(guān)證明材料，如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)術(shù)成果、工作證明等;

3.《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后可自動(dòng)生成)。

其中1、2項(xiàng)要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)，第3項(xiàng)提供原件。

(六)應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》填報(bào)情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(七)應(yīng)聘人員須本人親自參加資格審核，不接受委托辦理;

(八)2017年8月30日、31日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。

(一)筆試

筆試方式為行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，主要測(cè)試考生的言語(yǔ)表達(dá)與理解、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、推理等

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，不指定參考教材，計(jì)劃安排9月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正，筆試設(shè)置開(kāi)考比例，比例為1:3。通過(guò)資格審核人數(shù)不足比例的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)面試

面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3的比例確定(人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等能力要素。參加面試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)在番禺區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(三)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶(hù)口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

(四)成績(jī)

1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。

2.筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，單科合格線不得低于60分。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

2.用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及計(jì)劃生育情況等，并再次核實(shí)是否符合報(bào)考資格。考察對(duì)象為社會(huì)人員的須在接受考察時(shí)向考察組提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的鑒定證明。

3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

六、公示和聘用

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過(guò)番禺區(qū)人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、有關(guān)待遇

獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

八、幾點(diǎn)說(shuō)明

1.報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘用條件按照現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年番禺區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（第四批） 

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附件1：2017年番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表.xls

附件2：廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

廣州市番禺區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）