2017山東周村區圖書館招聘勞務派遣人員公告【招3人】
3、面試
面試主要測試報考人員的普通話水平、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試成績采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。在規定時間和地點內不參加面試的視為自動放棄聘用資格。面試地點、具體時間見面試通知單。
4、考察和體檢
面試結束后，按1：1的比例確定考察和體檢人員名單。考察內容包括：政治表現、遵紀守法等。體檢標準參照公務員錄用通用標準執行，費用自理，在規定時間內不參加體檢的視為自動放棄聘用資格，因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，按面試成績從到低分依次等額遞補。
5、聘用
經考察和體檢合格的，進行上崗前培訓。試用期一個月。試用期滿合格的由勞務派遣有限公司與被聘用人簽訂勞動合同，辦理有關派遣手續。
四、聘用管理
被聘用的圖書館工作人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停發工資：
1、通過其它途徑已實現就業的;
2、連續無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的;
3、嚴重違反用人單位管理制度的;
4、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其它情況。
五、待遇
工資待遇：月基本工資為周村區當年度最低工資(2017年為1640元)，按當年度企業標準繳納各種社會保險。
社會保險：由勞務派遣公司為聘用人員辦理社會保險費繳納手續。按照《社會保險法》之規定，社會保險費由勞務派遣公司和聘用人員按比例分別承擔。聘用人員應當承擔的社會保險費部分由勞務派遣公司從聘用人員工資中代扣代繳。
被聘用的圖書館工作人員在合同期內，另謀職業的需提前2個月提出申請并經聘用單位同意。
六、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：周村區圖書館 6195606
周村區人才服務中心 6195233
原標題：2017年周村區圖書館公開招聘勞務派遣工作人員公告
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2017年8月9日
（責任編輯：李明）
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