貴州事業(yè)單位：2014年貴州省銅仁市直事業(yè)單位招聘326人公告

　　在本次招聘考試中，招聘職位標注為緊缺專業(yè)、緊缺職位的人員不參加統(tǒng)一筆試，由招聘單位在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下組織考試考核合格后，報市直事業(yè)單位招聘工作辦公室，經(jīng)統(tǒng)一體檢合格，單位組織考核合格和公示后即可按招聘計劃辦理聘用手續(xù)。

　　(二)面試(專業(yè)測試)

　　面試(專業(yè)測試)實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從到低分確定。達不到1：3比例的職位的考生全部進入面試(專業(yè)測試)。

　　需作專業(yè)能力測試的職位，由各招聘單位及其主管部門提出測試方案，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審核同意后，由招聘單位或主管部門組織實施。不需作專業(yè)能力測試的職位，由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進行面試。

　　(三)考試成績的計算

　　醫(yī)務(wù)類人員職位考生總成績按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占50%，面試成績占50%計算;其他人員職位考生總成績按《綜合知識》筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計算，總成績保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點后第三位“四舍五入)。考生的總成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。考生的總成績將在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照從到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績高的考生進入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進入體檢)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

（責(zé)任編輯：李明）