為解決我局工作人員不足問題，經(jīng)市人社部門同意，決定面向社會公開招聘2名公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞。

2.具有履行崗位職責的工作能力和身體條件。

3.為畢業(yè)24個月內(nèi)的普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生，土木類、路橋工程或工程管理類等工程相關專業(yè)。

4.年齡30周歲以下(1987年7月18日以后出生)。

5.符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業(yè)援助對象，服從工作安排。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2017年8月7日一8月18日，(周六周日除外)，每天上午8:00一11:30，下午15:00一17:30。

2.報名地點：明光市重點工程建設管理局辦公室(市人防指揮中心大樓7-9辦公室)。咨詢電話：0550—8039279。

3.報名時需本人攜帶身份證、戶口本、學歷證書、就業(yè)失業(yè)登記證(或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)等相關證件原件和復印件，4張2寸近期同底免冠照片，填寫《明光市重點工程建設管理局招聘公益性崗位人員報名資格審查表》。

(二)資格審查

報名工作結(jié)束后，由市重點工程建設管理局會同市人社部門對報名人員進行資格審查。對不符合公益性崗位條件的取消其報名資格。

(三)面試

1.面試工作的組織。面試工作由市重點工程建設管理局公益性崗位招聘領導小組嚴格按照有關要求實施。

2.面試人員的確定。原則上按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

3.面試的形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,主要考查考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、儀表、舉止等。面試分值為100分，面試成績當場向考生宣布。

4.面試時間和地點另行電話通知。

5.考試成績計算。以面試成績?yōu)闇剩嬖嚱Y(jié)束后3個工作日內(nèi)在市人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站公布。

(四)考察

根據(jù)考生成績由到低分順序，按招聘崗位職數(shù)1:1的比例確定被考察人員。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。考察工作由市重點工程建設管理局公益性崗位招聘領導小組組織實施。

對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在應聘人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

考察工作結(jié)束后，經(jīng)市重點工程建設管理局公益性崗位招聘領導小組研究確定擬聘人員，并在市人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站公示3天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由市住建局黨組研究聘用，分配到相關崗位工作,并辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理和相關待遇

聘用人員與市重點工程建設管理局簽訂公益性崗位勞動合同，試用期1個月，合同期限為3年(含試用期)。聘用人員勞動報酬為2000元/月(含公益性崗位補貼)。辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險。

五、紀律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本公告相關事項由市人社局會同市重點工程建設管理局負責解釋。

原標題：明光市重點工程建設管理局公開招聘公益性崗位人員公告

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明光市重點工程建設管理局公益性崗位人員報名資格審查表.doc

（責任編輯：李明）