(二)公布加分

1.榮譽加分(2007年8月—2017年7月)。

⑴①榮獲行政部門各類表彰加100分。②教師、班主任、師德標(biāo)兵：省部級加50分，地市級加20分，縣級政府表彰加10分，瑞昌市教體局表彰加3分。③、骨干教師：省級分別加20分和15分;九江市級分別加12分和10分;縣級分別加4分和2分。

⑵①②③項可累計加分，①②③項中的各小項不累計加分，取分值(符合加分條件教師必須提供證書原件，并與相關(guān)文件核對)。

⑶凡符合加分條件的教師，在報考時把加分內(nèi)容填入報名登記表中“何時受過何種獎勵”欄中，并提供證書原件由所在上交人事科驗收，筆試開考后不再受理加分申請。榮譽加分直接計入總分。

2.教齡加分。教齡以人事檔案為準(zhǔn)，五年為起點，教齡6年以上(含6年)，每年折算0.5分。教齡加分直接計入總分。

3.職稱加分。已聘為高級(原中高、小特高)職稱加5分，聘為一級(原中一、小高)職稱加3分(符合加分條件的教師必須提供職稱資格證和聘任書)。職稱加分直接計入總分。

(三)筆試

1.農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)：筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識，每學(xué)科卷面總分為100分。

2.人事遺留問題牽涉教師選調(diào)：筆試內(nèi)容不分學(xué)科，只考綜合知識，卷面總分為100分。

領(lǐng)準(zhǔn)考證時間：2017年8月16日上午，各報考教師本人到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不得代領(lǐng)。

考試時間：2017年8月17 日

考試地點：見準(zhǔn)考證。

(四)考核

根據(jù)筆試和加分成績合計，從到低分按1?1確定考核名單，如遇總分并列，則以筆試成績高低為序。

(五)確定調(diào)動名單

依據(jù)考試成績從高到低等額錄取，考試成績?yōu)楣P試、榮譽、教齡和職稱加分四項得分之和。錄取分?jǐn)?shù)線根據(jù)報考層級和不同學(xué)科確定，調(diào)動教師實行從到低分自主選崗(選擇報考學(xué)科對應(yīng)的城區(qū))。實行舉報制，做到有報必查，對不符合報考條件的，無論是調(diào)動之前還是調(diào)動之后，經(jīng)查實，取消其選調(diào)資格，不予調(diào)動，且三年內(nèi)不得參加本市選調(diào)教師考試。人事遺留問題選調(diào)進城的直接根據(jù)筆試、榮譽、教齡和職稱加分四項得分之和按錄取名額確定調(diào)動名單(2013年以來申請免職進城任教的2人，個人總分60以上選調(diào)進城)。

(六)辦理調(diào)動手續(xù)

確定選調(diào)錄用對象后，8月下旬辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)錄用教師調(diào)動工作單位后，其崗位設(shè)置按照《關(guān)于江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的補充處理意見》(贛人社字[2010]408號)文件精神辦理，即“調(diào)入事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)在現(xiàn)單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進行崗位聘用。如現(xiàn)單位相應(yīng)崗位數(shù)沒有空缺或未設(shè)置相應(yīng)崗位，可暫時聘用到低一層級崗位中的等級崗位，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。該聘期滿后，須按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定，重新競聘上崗，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。”

五、其他事項

1.選調(diào)公告在瑞昌市人民政府網(wǎng)、瑞昌市教育網(wǎng)(rcsjyw.cn)、瑞昌報公布。

2.報名樣表從教體局人事科QQ群(110955025)共享里下載。各校報名時交一份表，同時匯總表上傳一份電子表到人事科(郵箱：rcjyrs@163.com)。聯(lián)系人：何仁軍，聯(lián)系電話：0792-4231201

原標(biāo)題：瑞昌市2017年選調(diào)農(nóng)村中小學(xué)教師進城任教公告

點擊下載>>>

2017年瑞昌市農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)進城任教崗位表.doc

瑞昌市事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）