2017天津市北辰區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)6名公告公告【招6人】

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

資格審核通過(guò)后將發(fā)送準(zhǔn)考證電子版到報(bào)名登記表填寫(xiě)郵箱。具體考試時(shí)間地點(diǎn)一并通知。

(四)考試方式

1、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位開(kāi)考比例為1：3，考試采取技能考核、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)技能考核。內(nèi)容為實(shí)踐技術(shù)能力考核，滿分100分。

(2)現(xiàn)場(chǎng)答辯。組織相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家評(píng)委考察應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)等內(nèi)容，滿分為100分。及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=技能考核成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×60%。

2、副高級(jí)及以上的崗位，采取能力考核形式。

(五)體檢

按總成績(jī)由到低分排序，按進(jìn)入體檢人員與招聘計(jì)劃數(shù)之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

由區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

(六)試用考察

由北辰區(qū)衛(wèi)計(jì)委組成考察小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，由用人單位進(jìn)行試用，全面考察德、能、勤、技等，并出具考察報(bào)告。因放棄體檢或體檢、試用考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考察合格人員在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(八)備案

公示結(jié)果不影響聘用的人員報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行備案。

(九)聘用

已經(jīng)備案的人員與用人單位簽訂聘用合同。

三、招聘后的相關(guān)待遇

被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，享受?chē)?guó)家和天津市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

原標(biāo)題：天津市北辰區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2017年度公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告

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2017天津市北辰區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc

2017天津市北辰區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls