2017江西資溪縣招聘中小學（幼兒園）教師面試方案

小學音樂：教育部審定2013 義務教育教科書

《音樂》(簡譜)五年級下冊　　　　人民教育出版社

小學美術：教育部審定2013 　義務教育教科書

《美術》四年級下冊　　　　　　人民教育出版社

小學信息技術：九年義務教育五、六年制小學教科書

《小學信息技術》第七冊　　　　　　電子工業出版社

學前教育：幼兒多元能力實踐操作手冊《愛的日記》大班下冊① 江西高校出版社

7.面試評委：每組面試評委由5-7人組成，評委全部從外市聘請。

8.面試考點管理：面試考點實行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進入考點前均應關閉手機等通訊工具，交由工作人員統一管理。

六、面試流程

1.面試預備會：面試人員于8月8日16時前，趕到縣實驗小學二樓多媒體教室參加面試預備會。

2.候試：面試人員于8月9日8時前(用好早餐后)趕到縣實驗小學憑有效證件進入候試室。進入候試室前將通訊工具交有關工作人員統一保管，在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試。

3.備課：分學部學科由有關工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其帶到指定地點進行備課，備課時間為40分鐘。

4.說課。面試者按規定時間備完課后，由有關工作人員帶到指定地點進行說課，說課結束后將說課稿交面試評委評分。說課過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀論處。

5.評分：面試評委分別對面試人員說課情況評定分數，按去掉一個分和一個最低分，其他幾位面試評委評定分數的平均分，作為面試人員的面試成績(保留小數點后兩位數)，并進行當場亮分。

七、確定聘用對象

1.成績計算辦法。根據《江西省2017年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》文件規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分);泰伯小學體育足球教練員崗位考生面試成績計算辦法為：面試成績=面試得分×75%+專業技能得分×25%;考生總成績按四舍五入的原則計算，保留小數點后兩位數。

2.確定體檢人員。根據筆試和面試總成績從到低分按1：1的比例確定擬體檢人員(總成績相同時，面試分數高者優先;總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業成績高者優先;如再相同，則學歷高者優先;學歷相同時師范類專業者優先)。

3.辦理聘用手續。擬錄用人員經體檢合格并公示無異議后，報縣政府審批確定擬聘人員。擬聘人員與用人單位簽定聘用合同(服務期不少于5年)后，在一個月內到縣人力資源和社會局辦理聘用備案等相關手續，如若未按規定時間辦理有關手續者，以自動棄權論處。

八：其它

1.根據上級有關文件精神，今年新錄用的城區義務教育(泰伯小學除外)教師，視教育教學需要，安排到部分鄉鎮任教1學年。

2.鄉鎮(鶴城鎮、高阜鎮除外)崗位選擇。鄉鎮小學語文和小學數學崗位，分別按照總成績從到低分依次選擇崗位;鄉鎮小學音、體、美學科，視鄉鎮崗位需要，按照總成績從到低分依次選擇崗位。

原標題：資溪縣2017年面向全省公開招聘中小學(幼兒園)教師面試工作實施方案

點擊下載>>>

2017年資溪縣面向全省公開招聘崗位表.doc

資溪縣面向全省公開招聘

中小學(幼兒園)教師面試工作領導小組

2017年7月20日

（責任編輯：李明）