(二)考試

1、形式：考試采取筆試和面試相結合的辦法。

2、筆試：筆試采取閉卷方式進行。筆試內容包括公共基礎知識和職業能力測驗兩部分，考試時限為150分鐘，滿分為120分。

公共基礎知識主要測試應聘者對政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面知識的了解掌握程度及運用能力;職業能力測驗主要考察適應事業單位崗位要求的基本素質和能力要素。

3、證件審核。面試前對擬進入面試的人員先進行證件審核。筆試結束后，依據考生筆試成績從到低分的排名，招聘人數與證件審核人數按1：2的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。經審核，符合條件的進入面試。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，在報考同一職位的考生中按筆試排名順序依次遞補，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

考生須出具的證件和材料是：按照招聘職位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證(國外留學歸國人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書)、筆試準考證等相關證件資料原件和復印件。

4、面試。面試采用結構化面試方式，面試內容為綜合素質和通用能力。面試滿分為100分，面試合格分數線為60分。面試時間、地點等相關內容另行通知。

5、總成績確定。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績。(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)

(三)資格復審

根據各職位招聘計劃，依據總成績從高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，依次按筆試成績、筆試公共基礎知識成績、全日制學歷、后取學歷高低順序確定。按照以上順序仍不能確定人選時，由領導小組研究。

由招聘辦對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。

(四)體檢、考察

對通過資格復審的人選進行體檢、考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由本人負擔。考察內容為本人政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

(五)公示、聘用

資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網站、黃驊市人事考試網進行公示(時間為7個工作日)。公示期滿無異議的，報領導小組審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。公示期間反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、人員待遇

經批準聘用的人員列全額事業編制,享全額事業人員待遇。

五、紀律監督

公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察、人大、政協及社會各界和新聞媒體監督。一經發現有違反公開招聘紀律的工作人員，紀檢監察部門將追究其責任，嚴肅處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，即取消其考試和聘用資格。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網站(http://www.hhrsj.gov.cn)、黃驊市人事考試網(http://221.195.51.209)和《黃驊報》發布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將及時在黃驊市人社局網站、黃驊市人事考試網發布，請注意登錄查閱。

2、招聘工作各環節時間、地點安排見《黃驊市2017年事業單位公開招聘工作日程安排表》(附件二)，如有調整，以調整公告為準，不再單獨通知各位考生。

3、證件審核、面試、資格復審、體檢、考察、公示等環節出現自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計劃內由招聘辦即時按招聘程序遞補。

原標題：黃驊市2017年公開招聘事業單位工作人員公告

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1.2017年黃驊市事業單位公開招聘工作人員職位表.xls

2.2017年黃驊市事業單位公開招聘工作人員專業要求一覽表.xls

3.2017年黃驊市事業單位公開招聘工作日程安排表.doc

2017年7月25日

（責任編輯：李明）