(五)面試的組織實施

1、面試工作由覃塘區人力資源和社會局和覃塘區衛生和計劃生育局共同組織實施，覃塘區紀律檢查委員會進行監督。

2、面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

3、面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔任，由行政人員擔任的，必須是副科級以上領導;由專業技術人員擔任的，必須是取得中級以上專業技術職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。

4、面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、準考證原件驗證進入候考室，按編組抽簽確定面試考場及順序。

5、面試成績在面試結束核準后當天張榜公布。

六、考核

(一)根據面試分數合格人員成績從到低分順序按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核人選。面試成績出現并列的按照以下順序優先聘用：1、資格證高的優先聘用;2、取得資格證時間先后優先聘用;3、學歷高的優先聘用。考核名單在覃塘區衛生和計劃生育局公布?？己斯ぷ饔神羺^衛生和計劃生育局具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。

(二)考核工作結束后，經覃塘區衛生和計劃生育局領導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經覃塘區人力資源和社會局核準后，在覃塘區衛生和計劃生育局公布。

七、體檢

(一)由覃塘區衛生和計劃生育局和覃塘區人力資源和社會局組織到縣級以上(含縣級)具有規定資質的醫療機構進行體檢;覃塘區紀律檢查委員會進行監督。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，國家制定有行業體檢標準的按行業標準執行，體檢費用由考生承擔。

要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進行公布?？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查1次，組織體檢的部門組織申請復查人員到符合規定條件的醫院復檢，復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。

八、公示和聘用

由覃塘區衛生和計劃生育局領導班子根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，報同級組織人社部門備案后，進行公示，公示期為7天。公示結果無異議的，招聘單位報有關部門，依據年度招聘計劃核準。擬聘人員報有關審批機構審批后，辦理相關手續。報考基層醫療衛生單位招聘的工作人員，按照桂人社發[2015]37號文件“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度進行管理。

九、紀律和監督

事業單位公開招聘人員實行回避制度，有關規定按桂人社發〔2011〕155號文件執行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優的原則，各組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。紀檢監察部門要對考試招聘工作的各個環節進行監督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員按桂人社發〔2011〕155號文件和參照《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)等文件的有關規定進行處理，考試招聘工作順利進行。

十、其他

(一)2016年參加全國資格考試成績通過尚未辦理證件人員，可憑相關文件或者有效成績單參加報名考試。

(二)因考生考核、體檢等出現不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按面試成績從到低分的順序依次遞補。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由覃塘區衛生和計劃生育局直接通知下一名報考人員進行遞補。

(三)招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M行遞補。

(四)發出面試通知后，如有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，按實有人數進行面試。

本次公開考試招聘不指定面試用書，不組織不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由覃塘區衛生和計劃生育局以及覃塘區人力資源和社會局負責解釋。

報考咨詢電話：

覃塘區衛生和計劃生育局 0775-4650724

覃塘區人力資源和社會局0775-4861026

原標題：2017年貴港市覃塘區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員公告

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貴港市覃塘區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表

貴港市覃塘區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表

覃塘區基層醫療衛生

事業單位招聘工作人員領導小組辦公室

2017年7月25日

（責任編輯：李明）