根據中央、省和金華市有關文件精神，市委組織部、市人力資源和社會 局將組織實施2014年選聘高校畢業生到村任職工作。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘計劃

　　2014年我市計劃選聘到村任職高校畢業生28名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業擇智選聘10名(其中涉水類專業8名，其他專業2名);面向社會公開選聘(含我省選派“兩項計劃”人員)18名(涉農類專業6名，城鎮化建設類專業5名，電子商務類專業1名，其他專業6名)。

　　二、選聘對象及基本條件

　　(一)擇智選聘的范圍和對象

　　全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業畢業生。生源不限，政治面貌不限。

　　(二)公開選聘的范圍和對象

　　1、永康市生源或戶籍(以2014年4月24日的戶口所在地為準)的全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生;選聘村黨支部書記助理崗位的，必須是中共黨員(含預備黨員)。

　　(三)選聘的條件

　　1、遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　2、熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設;

　　3、年齡在30周歲以下(1984年4月24日以后出生)。

　　三、選聘方式及程序

　　擇智選聘不設筆試，以面談方式進行;公開選聘進行筆試及面試;符合公開選聘條件的我省選派“兩項計劃”人員無需考試，直接經體檢、考核予以聘用。

　　1.網上注冊及報名

　　時間：4月25日9：00—5月5日17：00

　　應聘人員在浙江人事考試網(www.zjks.com)注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇智選聘和公開選聘。

　　2.資格初審

　　時間：4月26日—5月6日

　　選聘單位根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審的可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。

　　3.繳費

　　時間：4月26日9：00—5月7日12：00

　　根據有關規定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。

　　4.擇智選聘

　　時間：5月8日至5月30日

　　選聘單位對參加面談人員進行現場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等;應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇智選聘人選，公示后確定最終錄取人員名單。面談滿分為100分，合格為60分。面談不合格者，不能列入體檢、考核對象。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。

　　5.公開選聘

　　(1)筆試

　　時間：6月8日上午9：00—12：00

　　筆試由省里統一命題和閱卷，考點地址詳見準考證。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績于6月13日在永康人才網(www.zjykrc.com)公布。

　　(2)資格復審

　　時間：6月20日上午8:30—11:30、下午2：00—5:30。

　　根據筆試成績，從到低分按1：2的比例確定面試對象，市組織、人社部門在永康市委組織部會議室(行政中心主樓七樓1703)對面試對象進行現場資格復審(資格復審資料同上)。

　　(3)面試

　　時間：6月21日上午9：00開始，一天內完成。

　　面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。

　　(4)體檢、考核、公示及聘用

　　時間：7月底前

　　將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象(有小數的四舍五入)，其中招考計劃2名及以下的崗位，按1：1.5確定體檢、考核對象(有小數的四舍五入)。體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于7月底前辦理聘用手續。

　　四、有關事項

　　1、選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鎮(街道、區)與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

　　2、補貼標準比照鎮(街道、區)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。

　　3、人事檔案由永康市人力資源和社會 局所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

　　4、每年安排一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

　　5、服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下 錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

　　6、具體選聘崗位、專業要求等詳見《2014年永康市選聘高校畢業生到村任職崗位設置一覽表》(見附件1)、《2014年永康市選聘高校畢業生到村任職專業資格審查辦法》(見附件2)。

　　網址及咨詢電話：

　　永康人才網：www.zjykrc.com

　　永康市人力資源和社會 局 www.ykhrss.gov.cn

　　市委組織部人才辦 87101495

　　市人力社保局公務員管理科 87101355

　　附件1：《2014年永康市選聘高校畢業生到村任職崗位設置一覽表》

　　附件2：《2014年永康市選聘高校畢業生到村任職專業資格審查辦法》

　　中共永康市委組織部 永康市人力資源和社會 局

　　2014年4月24日

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（責任編輯：李明）