遼寧事業單位：2014年遼寧鞍山市事業單位招聘632人公告【招632人】

　　3、筆試成績查詢

　　筆試閱卷結束后，市委組織部、市人力資源和社會局根據成績匯總分析確定最低合格分數線。考生筆試成績和最低合格分數線將通過鞍山市人力資源和社會局網站予以公布，具體時間另行通知。

　　(二)資格審查

　　1、進入資格審查人員的確定

　　筆試最低合格分數線劃定后，每個崗位按招聘人數1：2比例，依照筆試成績從到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數量達不到招聘人數1:2比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。

　　2、資格審查

　　面試前，對進入資格審查人員進行現場資格審查。考生須攜帶本人身份證原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考的證明，筆試準考證、報名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點進行現場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從到低分依次遞補。

　　資格審查時間另行通知。

　　(三)面試

　　面試工作由市委組織部、市人力資源和社會局組織，面試人員名單、面試的時間、地點及形式將在鞍山市人力資源和社會局網站公布。

　　四、體檢與考核

　　根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。

　　考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數)。

　　體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。

　　考核工作按照有關規定組織實施。招聘部門要按照德才兼備的標準，根據聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審。

　　因體檢、考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，按總成績由到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

（責任編輯：李明）