云南事業單位：2014年昆明市西山區事業單位招聘公告【招114人】
(二)面試
筆試結束后，根據筆試成績，按照計劃招聘人數與面試人數1:2的比例從到低分依次確定參加面試的人員。面試方式以面試通知為準。
1.若個別崗位達不到1：2比例的，可按照計劃招聘人數與面試人數1：1的比例進入面試，但進入面試人員的筆試成績不得低于60分，考試總成績須達到65分方可進入考核、體檢。
2.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請)，空缺名額按筆試成績從到低分依次遞補。
3.面試時間和地點另行通知。
(三)參加考試時注意事項
1.考生須攜帶準考證、身份證原件(或戶籍證明)等有效證件參加考試。
2.注意準考證上標識的考試時間、地點，按時參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會 網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。
(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為65分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會 網公示5個工作日。
(四)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。如果出現綜合成績并列時，以面試成績者進入下一招聘程序。
七、考核、體檢
(一)考核及體檢由招聘機關組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定并結合行業、崗位特點確定。
(二)在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺只進行一次性遞補，遞補人員以本崗位合格分數線上的者遞補，若出現考試總成績并列不能確定遞補人員時，以面試成績者遞補。
（責任編輯：李明）
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