3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見面試通知書。在面試當(dāng)天請(qǐng)考生憑本人有效身份證和面試通知書到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場(chǎng)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試方式。報(bào)考區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試;報(bào)考教育系統(tǒng)職位的面試采取專業(yè)化面試(采取上微型課、與應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)的才藝技能展示等形式)。

5.面試成績(jī)計(jì)算。按滿分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

6.考核總成績(jī)及排名。面試成績(jī)及考核總成績(jī)排名將在面試結(jié)束后當(dāng)天在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公布。考核總成績(jī)低于60分的不予聘用。若出現(xiàn)擬聘職位最后一名考核總成績(jī)相同者：(1)只進(jìn)行了面試的職位進(jìn)行面試加試;(2)進(jìn)行了筆試+面試的職位，以面試成績(jī)高低確定考核總成績(jī)名次;筆試和面試成績(jī)均相同的進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、體檢

(一)體檢人員。根據(jù)考核總成績(jī)從到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單隨考核總成績(jī)排名公布。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對(duì)體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一考察程序。

(四)體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

(五)體檢遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該職位考試考生的考核總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行2次，其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的崗位不再遞補(bǔ)。如參加該職位考試的考生體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、考察

根據(jù)各崗位聘用名額，按考核總成績(jī)從到低分依次等額確定考察人員。考察由區(qū)人社局會(huì)同組織部門組織實(shí)施，考察內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

其中：各類在編在職人員須在發(fā)布考察公告后30日內(nèi)提供原單位同意辦理調(diào)(流)動(dòng)或同意解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的相關(guān)證明材料，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考試報(bào)考者的考核總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員并在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示7天，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考核總成績(jī)等，并接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格或自動(dòng)放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限

(一)擬聘人員按考核總成績(jī)從高到低依次選擇報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)單位后，由招聘單位和主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，并辦理聘用手續(xù)。如系2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)在2017年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件方能辦理聘用手續(xù)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

(二)本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，對(duì)聘用人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))進(jìn)行管理。

(三)聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在附件《職位和條件一覽表》中各崗位對(duì)應(yīng)的服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。為此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

區(qū)委組織部干監(jiān)股：0833-2118435

區(qū)人社局辦公室：0833-2134486

十一、重要注意事項(xiàng)

此次考核招聘工作除公告同時(shí)在樂山人事考試網(wǎng)、樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布外，其余各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)只在樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布，不再電話通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生咨詢電話：區(qū)人社局干部股：0833-2131732

相關(guān)網(wǎng)址：

樂山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/

樂山人才服務(wù)網(wǎng)：http://lsrc114.lsszq.gov.cn/

原標(biāo)題：關(guān)于2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

樂山市市中區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位和條件一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）