2、其他報(bào)名要求：

(1)報(bào)考者的出生日期以本人有效二代身份證為準(zhǔn)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

(3)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(4)本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。

3、筆試最低開考比例

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)上級主管部門同意后，可降低開考比例至1:2。對報(bào)考人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消此崗位招聘計(jì)劃，在筆試之前進(jìn)行公告。已報(bào)考該崗位的(不含核減招聘計(jì)劃的崗位)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名后，報(bào)考人員請于2017年8月3日上午8:00至8月4日下午5:00期間，登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。

(三)筆試

筆試方式：采用閉卷答題方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：8月6日上午(會(huì)計(jì)類：9:00-11:00;其他類：9：00-11:30)

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試內(nèi)容：分為兩大類，每類安排一堂考試：

1、會(huì)計(jì)類：報(bào)考崗位代碼為174、175、176、178、179的，筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識，滿分100分，考試時(shí)限為120分鐘;

2、其他類：報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為《公共知識》(50分)和《申論》(50分)，滿分100分，考試時(shí)限為150分鐘。

(四)資格審查

1、根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定資格審查對象。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假報(bào)考申請材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格等違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考生面試和聘用資格，同時(shí)對出具虛假證明的單位及相關(guān)責(zé)任人由紀(jì)委監(jiān)察部門和相關(guān)主管單位黨組織嚴(yán)肅查處，視情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并通報(bào)全縣。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對資審對象進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間另行公告。資格審查對象須提供以下資料：

(1)登錄“湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)”下載打印報(bào)名表(一式兩份)。

(2)國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)文憑、有效二代身份證、相關(guān)資格證的原件及復(fù)印件(全日制學(xué)歷是指普通高等畢業(yè)文憑;對有疑義的國民教育學(xué)歷，以省級以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心的認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn);學(xué)歷證書和有關(guān)資格證明須提供網(wǎng)上查詢證明)。縣外有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

(3)參加“大學(xué)生村官”項(xiàng)目的，要提供縣級及其以上組織部門出具的證明。其工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2017年8月30日。

(4)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)崗位年齡在35周歲至40周歲的考生須提供單位的工作證明和工資發(fā)放表(要提供2012年6月至2017年6月以來每個(gè)月的工資發(fā)放表復(fù)印件，簽字加蓋公章)，其工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2017年6月30日。

(五)面試

在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，聘請異地評委，每小組7人，并邀請相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”參與監(jiān)督。

1、面試人選

資格審查合格后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次確定參加面試人選，達(dá)不到1∶2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人且面試對象為1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見面試通知單，報(bào)考人員憑本人準(zhǔn)考證、面試通知單及有效二代身份證參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）