四川是事業單位：2014年四川眉山洪雅縣事業單位招聘公告【招171人】

　　六、考核

　　體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現的缺額，經洪雅縣人力資源和社會局同意后，可在該崗位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網http://www.mspta.gov.cn上公示。公示內容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、專業、考試成績、擬聘用崗位和監督舉報電話等。公示期間接受社會監督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(公示無異議的2014年應屆高校畢業生，如本人7月31日前實際取得的畢業證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現的缺額不再遞補)。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續

　　(一)經考試、體檢、考核合格，并經公示無異議者，在規定時間內到洪雅縣人力資源和社會局審核確認，具體時間另行通知。

　　1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業單位同意流(調)動的人員可按相關規定辦理流(調)動手續;

　　2.2014年應屆高校畢業生在2014年7月31日前提供畢業證、學位證等原件和復印件各1份。

　　(二)審核確認的擬聘用人員應在洪雅縣人力資源和社會局規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的，取消聘用資格。其中：服務期未滿的服務基層項目人員待服務期滿考核合格后(退役大學生士兵按規定辦理退役手續后)，再辦理聘用手續;考核不合格的，不予聘用。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

　　(三)受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期為1年，試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　(四)所有受聘人員最低服務年限為5年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

　　(五)未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由洪雅縣人力資源和社會局統籌安排聘用到具體單位。

（責任編輯：李明）