為切實做好平輿縣縣直部分事業單位公開招聘高層次專業人才面試工作，根據《平輿縣2017年度縣直部分事業單位公開招聘高層次專業人才實施方案》規定，特制定本方案。

一、組織領導

面試工作在平輿縣2017年度部分事業單位公開招聘人員領導小組的領導下，由領導小組辦公室具體負責實施，嚴格程序，規范操作，確保面試工作穩妥順利進行。

二、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按照規定程序，客觀公正地測評應試者的相關能力素質。

三、面試辦法

(一)面試時間及地點

1、面試時間：2017年7月15日上午9：00開始，時間一天。

2、面試地點：平輿縣第一初級中學(平輿縣豐產路和陽城大道交叉口)

(二)面試方式及內容

面試采取結構化形式，測評要素包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等內容。面試結束后，工作人員將發放的題本全部回收。

(三)面試程序

1、面試考場設置

面試分別設立考務辦1個，面試室、休息室、候考室各1個。面試室內設考生席、考官席、監督席、計時席、計分席。

2、參加面試考生的確定

通過報名資格審查的考生全部進入面試，面試當天持本人有效身份證件、面試通知單參加面試，考生遲到20分鐘，取消參加面試資格，不再進行遞補。

3、面試順序的確定。隨機抽簽確定考生面試順序。

4、面試評分辦法 面試考生答題時間為12分鐘，由主考官對考生進行提問。其他考官配合主考官共同進行面試，一般不進行提問。

面試成績滿分為100分,70分以上(含70分)為合格。考生面試成績以考官當場打分為準，不設保底分。每個考生面試結束后，考官根據其回答問題情況進行綜合評價，獨立進行評判、打分。按照去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。考官不直接向考生亮分，由工作人員收集考官評分表交計分人員匯總。成績匯總表由計分員、紀檢監督員簽字后，存檔備查。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數點后1位數。

前三名考生面試結束后，考場考官合議后再打分，以合議后打分為基準，上下浮動，防止整個考場分數忽高忽低。

5、面試成績確定及公布

考生面試后統一在休息室侯分，待全部考生面試完畢后，由主考官向考生當面公布其面試成績。

四、考官、工作人員及分組

1、本次面試設為1個面試組，面試組由12人組成，全部由異地具有面試資格的人員擔任。其中考官7名、計時員、監督員、計分員、候考室、引領員工作人員各1名，全部由異地具有面試資格的人員擔任。

2、我縣抽調工作人員負責審驗證件、維持考點秩序、后勤、視頻監控、醫療救護、安全保衛等工作。

五、工作紀律及注意事項

1、所有考官和工作人員嚴格按照方案要求進行操作，確保面試公平、公正，順利進行。

2、面試期間，所有面試考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。

3、參與面試的所有工作人員要嚴格執行有關回避的規定，凡有回避情形的，不得參加面試工作。

4、相關工作人員要嚴格按照分工，堅守工作崗位，面試考場內如發生異情確需進場處理的，必須經考務辦批準，并在紀檢監察部門人員監督下進行。除此之外，嚴禁任何人接近考場內考官、工作人員和考生，不得私自串崗、離崗和調崗，否則，按違紀處理。

5、考官和考場內工作人員整個面試過程只能以考生抽簽序號傳呼、引導、提問、記錄，考生面試時嚴禁自報姓名、準考證號等本人相關信息。否則，按違紀處理。

6、考生需持本人身份證、面試通知單參加面試，遲到20分鐘的考生，視為自動放棄面試資格。

7、考生進入面試候考室后不得擅自離開，若有特殊情況須由工作人員陪同。

8、面試工作中違反工作紀律的由紀檢監察部門處理，情節嚴重造成面試失密、泄密的，按相關黨紀、政紀追究責任人的責任，并給予黨紀、政紀處分。

六、本方案由平輿縣2017年度部分事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：平輿縣2017年縣直部分事業單位公開招聘高層次人才面試工作實施方案

平輿縣2017年度部分事業單位公開招聘人員

工作領導小組辦公室(代章)

2017年7月10日

（責任編輯：李明）