2、面試

筆試結束后，筆試成績在東明縣人民醫院網站查詢。根據招聘崗位、招聘計劃，由到低分按比例依次確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。面試采取全封閉的方式進行。面試在醫院招聘領導小組的統一領導下，由醫院招聘領導小組辦公室負責組織實施。

面試采取結構化形式進行，根據招聘崗位性質特點，組織有關專家組成評委會,評委從專業水平、業務能力、儀態儀表、口頭表達、實際操作等幾方面對其進行綜合評分。

面試結束后，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績低于60分(含60分)的不予聘用。如同一個招聘崗位中出現2名及以上總成績相同者，按筆試成績高、學歷層次高、有無執業資格的順序確定考察、體檢人選。

面試時間、地點另行通知。

四、考察、體檢

1、考察

按照考試總成績，根據招聘崗位、招聘計劃，由到低分依次等額確定進入考察人選。進入考察范圍人員名單在東明縣人民醫院網站公布?？疾旃ぷ饔舍t院招聘領導小組組織進行?？疾鞂⒏鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旖Y果分為合格、不合格兩個等次。

2、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

對因放棄考察或考察不合格等情況造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應聘人員空缺，不再進行遞補。

五、聘用、待遇

根據考試總成績和考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由東明縣人民醫院提出聘用意見，報縣編辦、人社、衛計、財政部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。東明縣人民醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

碩士以上學歷研究生聘用后，重點專業的人才醫院將給予5-10萬元的安家補助費，并提供臨時住房。

通過本次招聘聘用的畢業生在醫院最低服務年限不低于10年。

六、其他

本次招聘不收取應聘人員筆試、面試考務費，所有費用由招聘單位負擔。

應聘人員在整個招聘期間要及時了解東明縣人民醫院網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我院招聘辦公室無關。

本簡章由東明縣人民醫院招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話: 0530-7292865

監督電話：0530-7292870

原標題：東明縣人民醫院2017年度公開招聘專業技術人員簡章

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東明縣人民醫院公開招聘專業技術人員崗位統計表.xlsx

東明縣人民醫院招聘領導小組

2017年 7 月 7 日

（責任編輯：李明）