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    400-900-8885

    2017年平?jīng)鲮`臺(tái)縣委辦公室遴選公告

      根據(jù)工作需要,決定在全縣范圍內(nèi)為縣委辦公室公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、遴選原則

      遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取筆試面試和組織考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

      二、遴選名額

      根據(jù)縣委辦公室及下屬單位編制情況,計(jì)劃公開遴選工作人員4名,其中:辦公室公務(wù)員崗位1名,縣委政研室事業(yè)干部1名、就業(yè)項(xiàng)目人員2名

      三、遴選條件

      1.報(bào)考人員須具備以下資格條件:

      (1)公務(wù)員崗位人員必須具有公務(wù)員或者參照管理人員身份,事業(yè)干部須為在編在崗的事業(yè)單位工作人員,就業(yè)項(xiàng)目人員為轉(zhuǎn)正定級(jí)的民生實(shí)事項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目人員;

      (2)參加工作2年以上(2015年7月1日以前參加工作)且年度考核結(jié)果均為稱職(合格)以上等次(試用期不定等次除外),已被遴選至縣直單位的工作人員需在遴選單位工作3年以上;

      (3)公務(wù)員及事業(yè)干部年齡在28周歲以下(1989年7月1日后出生),就業(yè)項(xiàng)目人員年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生);

      (4)公務(wù)員及事業(yè)干部須有1年以上文秘工作經(jīng)歷;

      (5)具有全日制大專及以上學(xué)歷;

      (6)具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力,熟悉行政工作程序和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用;

      (7)品行端正,愛崗敬業(yè),身體健康。

      2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

      (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

      (2)曾因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

      (3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

      (4)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的。

      四、遴選程序

      遴選工作由縣委組織部、縣委辦公室共同組織實(shí)施,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、研究商調(diào)等程序進(jìn)行。

      1.報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:2017年7月7日至12日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

      報(bào)名地點(diǎn):縣委辦公室(縣行政中心A431室)

      聯(lián) 系 人:王 濤

      聯(lián)系電話:0933—3621225

      報(bào)名要求:

      (1)報(bào)名人員填寫報(bào)名表,并提供以下資料:本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,近期免冠二寸彩色照片3張。

      (2)報(bào)名人員本人在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名,不得由他人代報(bào)。

      2.資格審查

      報(bào)名人員由縣委辦公室進(jìn)行資格初審、縣委組織部復(fù)審。原則上符合條件的報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)比例要達(dá)到3:1方可組織考試,達(dá)不到比例時(shí),核減遴選人數(shù)或取消遴選名額。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。

      3.筆試面試

      (1)筆試。通過資格審查的人員,由縣委組織部、縣委辦公室統(tǒng)一組織筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員文秘寫作能力,采取閉卷考試的方式進(jìn)行,試卷總分為100分,考試時(shí)間為150分鐘。

      (2)面試。根據(jù)筆試成績(jī),按照3:1的比例確定面試人員,由縣委組織部、縣委辦公室統(tǒng)一組織面試,主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和分析解決問題能力,面試總分100分。

      筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      4.組織考察

      考試結(jié)束后,由縣委組織部、縣委辦公室根據(jù)筆試面試成績(jī),按照2:1的比例確定考察對(duì)象,派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,總分100分。

      5.研究商調(diào)

      根據(jù)筆試面試和考察成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+考察成績(jī)×20%),確定擬調(diào)入初步人選,匯報(bào)有關(guān)會(huì)議審定后,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      五、監(jiān)督檢查

      為確保遴選工作公開、公正、透明,由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全程監(jiān)督。

      監(jiān)督電話:0933—3604008

      原標(biāo)題:關(guān)于縣委辦公室公開遴選工作人員的公告

      靈臺(tái)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      2017年7月6日

    (責(zé)任編輯:李明)

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