2017年甘肅蘭州市引導普通高校畢業生進企業公告
市人社部門負責審核確定市和縣區服務企業的資格，征集匯總全市企業的崗位需求情況。采取企業自愿申報、縣區人社部門審核推薦(市級所屬企業直接申報)，由市人社部門審核確定服務企業資格。服務企業主要針對技術含量高、企業規模較大、畢業生留用率高，與高校畢業生專業知識相關的市和縣區所屬企業，其中高校畢業生就業見習基地企業同等條件下優先。企業申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業執照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。根據企業申報情況和縣區推薦意見，市人社部門負責確定服務企業資格，統計匯總崗位需求。確定資格的企業需簽訂參加社會保險承諾書。
有以下情形之一的企業不得納入：
1、企業規模小、抗風險能力較差的;
2、不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規，不履行社會保險參保義務的;
3、違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;
4、企業經營狀況連續3年呈負增長的;
5、近3年受到勞動監察部門查處，有拖欠員工工資情況的;
6、經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。
五、下達招聘指標
市人社部門根據企業需求、本地高校畢業生數量以及未就業城鄉低保家庭及就業困難高校畢業生狀況等，于7月15日前向省人社廳上報指標數量申請報告。省人社廳根據匯總上報的企業需求情況，參照各地未就業高校畢業生數量等狀況，向全省各市州分解下達企業招聘指標(含戰略性新興產業骨干企業)。市人社部門依據企業隸屬，分別向所在地的戰略性新興產業骨干企業、市和縣區所屬企業分配擬招聘人員計劃。戰略性新興產業骨干企業擬招聘指標由市人社部門直接下達，優先予以。
六、組織招聘服務人員
(一)宣傳動員和組織報名。
各縣區要廣泛宣傳動員，公布具體實施細則，組織符合招聘條件的普通高校畢業生自愿報名。畢業生報名時須持《擇業通知書》或派回生源地的《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業生須提供低及發放記錄。
(二)雙向對接、招聘人員。
企業招聘。在下達的指標內，采取畢業生自愿報名、人社部門審核推薦、畢業生與用人企業雙向對接的方式，由市和縣區組織符合條件的畢業生與企業進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。要優先推薦年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生和就業困難高校畢業生。
(三)簽訂勞動合同、安排上崗。
（責任編輯：李明）
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