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　　八、成績公布及受理查分

　　1.筆試考試成績于2014年4月28日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布，供考生自行查詢，請考生密切關(guān)注。

　　2.受理查分。考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》，于2014年4月29日上午9：00至下午4：00到烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會 局干部調(diào)配科(烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓1011室)辦理查分申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查詢卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由區(qū)招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。

　　3.公布成績排名。考生成績排名于2014年5月5日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。

　　九、資格復(fù)審

　　進入資格復(fù)審人員名單由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進行公示。參加資格復(fù)審的考生依據(jù)筆試成績(A類崗位的人員筆試成績?yōu)椤毒C合知識與能力測試》成績按百分制折算后的成績; B類崗位的人員筆試成績?yōu)椤毒C合知識與能力測試》按百分制折算成績占30%+專業(yè)測試成績占40%的總分)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3︰1的比例以內(nèi)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時確定為資格復(fù)審人員。

　　復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見并加蓋公章;對需要補充完善資料的考生，將通知考生補充完善;經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績從高到低依次遞補，遞補只進行一輪。

　　進入資格復(fù)審人員請保持手機暢通，方便聯(lián)系。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，對減少、取消招聘計劃數(shù)的情況及經(jīng)區(qū)招聘辦核準(zhǔn)資格復(fù)審合格進入面試人員名單，在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進行公布。面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　十、面試及合格分?jǐn)?shù)線

　　資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時間和地點由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上另行通知。

　　十一、總成績計算

　　考生的總成績以百分制結(jié)合報考崗位按以下比例進行計算：

　　報考A類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計算。

　　報考B類崗位的，總成績按《綜合知識與能力測試》百分制折算后成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計算。

　　《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績及進入體檢人員名單在 “烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進行公布。

（責(zé)任編輯：李明）