2017貴州銅仁市級機關車輛綜合中心招聘公告【招3人】

八、考察

體檢合格人員列為考察對象，由銅仁市機關事務管理局會同銅仁市市級機關車輛綜合中心具體負責考察工作，嚴格按照全面、客觀、公正原則，考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;考察結束后，要形成完整的考察材料報“市直招聘辦”。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，造成的空缺職位，按考試總成績從合格分數線以上人員中依照到低分進行遞補。

在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)受過黨紀政紀處分或受過司法機關處罰的;

(三)沒有考察依據(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料;

(四)曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

(五)違反國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

(六)不符合招聘范圍、對象和條件的;

(七)聘用后即構成回避關系的;

(八)其他經銅仁市市級機關車輛綜合中心公開招聘工作人員領導小組研究確定不能聘用的。

九、公示和聘用

(一)公示。經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網、銅仁人力資源社會局等網站進行公示。公示期間若發現有違紀違法，或與本方案規定不相符的，取消聘用資格。

(二)聘用審批。公示結束無影響其聘用問題者，按照事業單位公開招聘相關規定及程序，由銅仁市市級機關車輛綜合中心報市人力資源和社會局辦理相關聘用手續，經市人力資源和社會局鑒證后生效。

(三)聘用人員實行一年試用期。試用期滿后進行考核，考核合格的按照相關規定正式聘用，試用期考核不合格的，不予聘用。聘用人員必須在市車保中心從事駕駛工作至少10年(含試用期)才能申請轉崗或工作調動。人員待遇按照同類事業單位管理人員相關規定執行。

十、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公平、公開、擇優的原則，招聘過程由市機關事務管理局紀檢組全程參與監督，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。嚴格執行組織人事工作紀律，接受社會各界和市紀委監督。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十一、其他

(一)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(二)本方案未盡事宜由銅仁市市級機關車輛綜合中心公開招聘工作人員領導小組研究決定并負責解釋。

咨詢電話：0856-5213805、5268760(招聘領導小組辦公室)

監督電話：0856-5229667(市機關事務局監察室)

原標題：2017年銅仁市市級機關車輛綜合中心公開招聘工作人員實施方案

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1.2017年銅仁市市級機關車輛綜合中心公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表

2.2017年銅仁市市級機關車輛綜合中心公開招聘工作人員報名信息表

銅仁市機關事務管理局

2017年6月28日

（責任編輯：李明）