筆試時間、地點以筆試準考證上載明的時間和地點為準。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。請考生務必保持通訊暢通。

(三) 成績計算

面試成績、筆試成績和綜合成績均采用百分制計算，按“四舍五入法”保留兩位小數。綜合成績計算公式為：

綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。

七、體檢

根據招聘職位計劃數按綜合成績從高到低順序以1:1的比例確定體檢對象。如遇綜合成績名次出現末位并列的，以面試成績高者進入體檢。

1. 體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢合格的結論，其他結論或不作出結論的一律視為不合格。

2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部發[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。

3. 招聘領導小組在醫院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經招聘領導小組同意后可以復查一次，復查由招聘領導小組指定醫院并統一組織進行，體檢結果以復檢結論為準。

4. 體檢時間、地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢費用由考生自理。

5. 體檢不合格的，取消進入下一環節資格。空缺職位按綜合成績從高到低依次予以遞補。

八、考察政審

考察工作由遵義市美術館組織實施，考察對象為體檢合格人員。考察內容主要包括對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現等方面情況，同時復查其報考資格，作出考察結論。經研究確定考察結果為不合格的人員，取消其聘用資格，空缺職位按綜合成績從高到低依次予以遞補。

九、公示

經考試、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘對象。由遵義市美術館在市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為5天。公示期間發現或被舉報有問題的，一經查實，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、聘用及有關待遇

1. 公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并報市人力資源和社會局備案。

2. 按照《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府〔2015〕19號)規定對聘用人員進行管理和確定待遇。

3. 被聘用的人員應在規定時間到遵義市美術館報到。不按規定時間報到的，取消聘用資格。

4、聘用后的人員因個人原因主動辭職的，所空缺的職位不予遞補。

十一、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

2.各個招聘環節的通知事項在遵義市人力資源和社會網上公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個工作日內向遵義市美術館書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評、漏改現象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。

3.招聘工作全程接受紀檢監察部門、人社部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

十二、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，嚴格遵守規定和回避制度。對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分。

本《招考簡章》由遵義市美術館公開招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現重大爭議事項，報市人力資源和社會局裁決。

咨詢電話：0851—23119327(遵義市文廣新局人教科)

0851—28623690(遵義市美術館)

監督電話：0851—28981609 (市紀委第五紀工委)

0851—28662627 (遵義市人社局)

原標題：遵義市美術館2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

點擊下載>>>1-2.zip

遵義市美術館2017年公開招聘勞動合同制工勤人員崗位一覽表.xls

遵義市美術館2017年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表.xls

（責任編輯：李明）