根據許昌市政府“三訪三送三網”建設推進會會議精神，為滿足我縣民政工作需要，經縣政府同意，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次招聘民政協管員共15名，其中縣級雙擁優撫服務中心崗位3名，鄉鎮協管員崗位12名。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

具有我縣戶籍，大專以上學歷的高校畢業生和自主擇業的轉業士官。

(二)招聘條件

1、遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀現象;

2、服從組織安排，自愿從事社會服務事業，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層;

3、身體健康，適合基層崗位工作需要;

4、年齡在20-35歲(1982年6月1日-1997年5月31日)之間。

三、招聘程序

本次招聘工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優的原則，采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式，按照崗位開發、信息發布、報名、考試、公示、崗前培訓、簽訂勞動合同的程序依次進行。

(一)崗位開發

根據鄢陵縣政府常務會議確定的崗位數量，下達本次政府購買基層崗位分配名額，同時編制基層崗位資金需求計劃。

(二)信息發布

向社會公開發布招聘信息。鄢陵縣政府網(http://www.yanling.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網站。

(三)報名

1、時間及地點

報名時間：6月26日-6月30日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

報名地點：鄢陵縣民政局一樓東政策咨詢辦公室。

2、報名與審查

本次考試實行現場報名。報名者必須針對崗位報名，且只能報一個崗位。符合條件的高校畢業生和退伍士官需持本人身份證、學歷證書、退伍證原件及二份復印件、4張兩寸近期同底版免冠彩照，到民政局優撫辦公室報名登記，并如實填寫二份《招聘報名表》(見附件自行下載)。報考人員報名所提供的材料必須真實有效。

資格審查工作貫穿于考試全過程。工作人員對符合報名條件的考生不得拒絕報名，對不符合報名條件的，應說明理由。

審查合格的報考人員應于7月3日、4日8：00-18：00攜帶本人身份證到報名地點領取準考證，不允許他人代領。逾期不領者，視為自動放棄。

如崗位無報名人員或在其他環節出現崗位空缺的，可在本縣內進行調整;

(四)考試

考試包括筆試和面試，由縣民政局具體實施，根據筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試。時間為7月8日上午9 ：00-11：00，考試科目統一為職業能力測試和部分民政知識。筆試滿分為100分。筆試、面試考務工作由異地負責組織，根據報考人員筆試成績，按照本次年開發崗位名額1：3的比例從到低分確定進入面試的人員名單，達不到1：3比例的，按實際人數進入面試。 考生可于7月13日通過縣政府網站查詢進入面試人員名單。

2、面試。7月15日全縣統一面試，面試滿分為100分，面試采用結構化面試的方式，面試結束后當場公布面試成績。面試地點另行通知。

(五)體檢、公示

根據體檢結果及考試總成績擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單公示5天。經公示后無異議的擬聘人員，與其簽訂《勞動合同》。

(六)組織參加崗前培訓、簽訂合同。

培訓內容包括：民政工作知識;雙擁優撫政策;心理健康知識;

完成崗前培訓的人員由各用人單位與其簽訂《勞動合同》。

四、崗位待遇

(一)協管員待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼三部分。2017年崗位基本工資標準為專科生和士官1750元/月，本科生為1850元/月。崗位工齡工資標準從高校畢業生在基層崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加20-50元的崗位工齡工資。

(二)按規定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由縣政府承擔，個人繳費部分由個人負擔。

(三)協管員崗位勞動合同期限一般為3年。試用期2個月，合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商，經縣民政局確認，可以續簽勞動合同。

(四)高校畢業生在協管員崗位工作期間的檔案關系由用人單位我縣公共就業服務機構統一免費管理，黨、團關系轉至用人單位。

(五)高校畢業生在協管員崗位工作期間，享受國家及我省關于職工休息休假和法定節假日所規定的休假休息權利。

其他未盡事宜依照法律法規執行。

五、本方案僅對本次招聘活動有效,本次公開招聘工作由鄢陵縣民政局全程監督。

咨詢電話：0374-7109616

原標題：陵縣民政局公開招聘民政協管員的公告

鄢陵縣民政局

2017年6月22

（責任編輯：李明）