根據(jù)工作需要，經(jīng)與成安縣地稅局協(xié)商，現(xiàn)由河北樂爍人力資源有限公司面向社會招聘勞務(wù)派遣人員。公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)“的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行。

二、招聘單位(用人單位)

河北樂爍人力資源有限公司

三、被派遣單位(用工單位)

成安縣地稅局

四、招聘計劃

本次招聘5名政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員，其中A崗位4名(男)，B崗位1名(女)。

五、招聘條件

1.具有成安縣戶籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行，無犯罪紀(jì)錄;

4.具有全日制普通類專科及以上學(xué)歷，計算機類、財會類、文秘類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生;

5.年齡在30周歲以下(1987年6月1日以后出生);

6.具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件;

7.具備符合報考崗位要求的工作能力。

六、招聘流程

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等八個步驟進行。

七、具體招聘程序

1.報名與資格審查

報名時間：2017年6月26日至6月28日

上午09:00-11:30

下午14:30-17:00

報名地點：迎賓北大街與新興街交叉口西北角(昌宏麗都樓下)

報名費：100元

應(yīng)聘人員需提供：

① 畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件、小二寸免冠照片4張;

② 下載并填寫好的《報名登記表》;

③ 學(xué)信網(wǎng)查詢并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間以公告為準(zhǔn)。

2.筆試

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時間、地點準(zhǔn)時參加筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治和基本素質(zhì)測試(參考公務(wù)員招錄行政職業(yè)能力測試)，共一張試卷，滿分100分。

筆試成績按照從高到低的順序，以2：1的比例確定進入面試人選，末位成績并列的考生一并進入面試資格人員范圍。

3.面試

面試時間以公告及電話通知為準(zhǔn)。面試內(nèi)容由用工單位按照崗位特點及實際需求集體研究確定。面試成績當(dāng)場向考生公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%確定考生總成績。按照總成績由高到低1:1的比例確定進入體檢人選。

總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)末位成績并列，順序保留下一位小數(shù);仍并列的以筆試成績高低排序，筆試成績相同的，由招聘單位研究確定。

4.體檢

體檢具體時間和地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的按成績由高到低依次遞補。

體檢費用由考生自理。

5.考察

對體檢合格人員進行考察，因考察不合格的，取消聘用資格。如有不合格者，依據(jù)報考同類人員中總成績依次遞補。

6.公示

根據(jù)考生總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在成安縣公眾信息網(wǎng)公示。

公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

7.聘用

被聘用人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實行勞動合同制管理。試用期三個月，試用期滿合格的繼續(xù)聘用。不合格的，取消聘用。

8.工資待遇

聘用人員工資每人每月1480元(按最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時調(diào)整)。聘用人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險按相關(guān)政策規(guī)定繳納(各類保險中個人承擔(dān)部分由個人繳納，從個人工資中扣除)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1.資格審查貫穿公開招聘全程，對招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)班。

3.本次招聘公告中未盡事宜及相關(guān)信息，將在成安縣公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注。

咨詢電話：18630032848 15100044241 劉經(jīng)理

原標(biāo)題：河北樂爍人力資源有限公司關(guān)于為成安縣地稅局招聘勞務(wù)派遣人員的公告

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河北樂爍人力資源有限公司關(guān)于為成安縣地稅局招聘勞務(wù)派遣人員資格審查表.doc

（責(zé)任編輯：李明）