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    2017上半年四川廣元市朝天區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招11人】

    八、公示

    經(jīng)考試、體檢、考核合格者,由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門進(jìn)行審查,經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員,并在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。

    公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、考試成績等,并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

    對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的,取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題,一時難以查實或難以否定的,暫予聘用,但一經(jīng)核實不符合招聘條件的,取消聘用資格。

    公示前,因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額,應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績,從到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補,則不再遞補。公示之日起,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。

    九、辦理聘用手續(xù)

    經(jīng)公示無異議者,由主管部門通知其報送以下材料:

    (一)在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調(diào))動的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件,審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。

    (二)普通高等院校全日制畢業(yè)生,應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。

    (三)下崗、失業(yè)人員,應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

    主管部門負(fù)責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)。通過廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格。

    用人單位憑廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局的確認(rèn)文件,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到,簽訂聘用合同(其中新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年<含試用期>),并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

    逾期不能按要求提供上述材料的以及通過廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄,取消其聘用人員資格。

    十、相關(guān)事項提示

    (一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念,遵守公告,公平競爭,正確面對考試結(jié)果。

    (二)請報考者網(wǎng)上報名時留下兩種聯(lián)系方式(移動電話),在招聘期間不要變更所留電話號碼,并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報考者自行負(fù)責(zé)。

    (三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,我區(qū)人力資源和社會部門未舉辦也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (四)公示無異議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,如本人2017年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的,取消擬聘用人員資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

    十一、紀(jì)律與監(jiān)督

    有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的,按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的,給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    (責(zé)任編輯:李明)

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