2017湖南醴陵市社會治理網格化中心編外人員招聘公告【招30人】

1、面試采用結構化方式進行。

2、面試考察內容：個人形象、普通話、語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、工作責任心等。

3、計劃招聘人數與報名人數的比例原則上不得低于1:1.2，未達到開考比例將核減招聘計劃。

4、面試時間及地點另行通知。

5、面試成績采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入處理。

七、體檢、考察和崗前培訓

根據應聘考生面試成績從高到低，按招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，按應聘考生面試成績從高到低依次等額遞補。

八、公示

根據面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單將在醴陵市人民政府門戶網公示7個工作日。

九、崗前培訓與聘用

公示期滿且無異議的，統一參加由用人單位組織的業務培訓。培訓期間用人單位將對擬聘用人員進行跟蹤考察。培訓不合格者，取消聘用資格。培訓合格者，簽訂勞動合同，合同期為兩年(兩年期滿后，自行解聘)。試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。

工資福利待遇：被聘用人員待遇3000元/月左右(含基本工資、績效考核工資、四險一金、績效獎、工會福利等)。

十、紀律監督

招聘工作將堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

十一、招聘咨詢電話

聯系電話：0731-23672100

(限周一至周五9:00—12:00，13:30—17:00時段咨詢)

此公告由醴陵市社會治理網格化中心負責解釋。

原標題：2017年醴陵市社會治理網格化中心公開招聘編外聘用人員公告 (第三期)

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1.2017年醴陵市社會治理網格化中心公開招聘第三期編外聘用人員招聘計劃與崗位一覽表

醴陵市社會治理網格化中心

2017年6月20日

（責任編輯：李明）

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