為全面深化信訪工作信息化建設，著力解決街道信訪信息錄入人員不足問題，規(guī)范網(wǎng)上信訪辦理業(yè)務，優(yōu)化網(wǎng)上信訪隊伍結(jié)構(gòu)，明南“陽光信訪”建設水平，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定通過政府聘用的方式解決人員不足問題。經(jīng)市人社部門同意，決定面向社會公開招聘1名信訪公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨，品行端正、遵紀守法、作風扎實、責任心強、吃苦耐勞。

2.具有履行崗位職責的工作能力和身體條件。

3.具有明光市戶籍，性別不限，35周歲以下。

4.具有普通高校專科及以上學歷，專業(yè)不限。

5.符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業(yè)援助對象。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名時間、地點

1.報名時間：自公告之日起至2017年6月25日(法定休息日照常上班)，上午8：00—12：00，下午2:30—5:30。

2.報名地點：明南街道綜治維穩(wěn)信訪工作中心。咨詢電話：18900506607 。

3.報名時需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書(原件及復印件)、就業(yè)失業(yè)登記證、2張1?近期同底照片。

(二)資格審查

1.資格審查：報名工作結(jié)束后，由明南街道會同市人社部門對報名人員進行資格審查。對不符合公益性崗位條件的取消其報名資格。

2.開考比例：報名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)的比例不得低于3:1，報名結(jié)束后，如果報名人數(shù)達不到比例的，則相應核減招錄計劃。

(三)面試

1. 面試工作的組織。面試工作由明南街道信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領導小組嚴格按照有關要求實施。

2. 面試時間地點另行通知。

3. 按“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則，實行“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理”的模式，由明南街道信訪辦負責組織實施，通過報名人數(shù)多少，采取抽簽面試的方式，對申請人進行全面考核，確定聘用人選。

(四)考察

根據(jù)考生面試成績由到低分順序，按招聘崗位職數(shù)1：1 的比例確定被考察人員。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績等方面的情況。考察工作由明南街道信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領導小組組織實施。

考察工作結(jié)束后，經(jīng)明南街道信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領導小組研究確定擬聘人員，并在明南街道信息公開網(wǎng)站進行公示3天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由明南街道研究聘用，并辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理和相關待遇

人員一經(jīng)聘用后簽訂公益性崗位勞動合同，試用期為2個月，合同期限為2年。試用期內(nèi)，對不能勝任崗位工作的取消其錄用資格，年度考核結(jié)果作為下一年度續(xù)聘依據(jù)。聘用人員待遇：工資為1600元/月，并繳納五金。績效按考核結(jié)果確定。

五、紀律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。

原標題：明南街道公開招聘信訪公益性崗位人員的公告

（責任編輯：李明）