2017河南新蔡縣醫學院校畢業生和特崗全科醫生特招66人實施方案
4.職稱晉升時,在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規定。
5.在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
(四)特招程序
1.本著公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，主要考察應聘人員的臨床實踐能力，采取面試的辦法進行。
2.體檢
根據面試成績，按擬特招職位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
3.考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人力資源和社會局會同有關單位按《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。若有被取消聘用資格者，不再遞補。
4.簽訂合同
由用人單位與特崗全科醫生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務,合同簽訂情況報當地人力資源和社會部門備案。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年,服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補助費用,違約情況記入個人誠信檔案,在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制,并承擔其他違約責任。
(五)結果備案
公示結束后，由縣衛生和計劃生育委員會逐人填寫《2017年特崗全科醫生備案表》，形成正式備案報告,經同級人力資源和社會部門、衛生計生部門共同蓋章后,上報至省人力資源和社會廳、省衛生計生委備案。
本方案由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
原標題：新蔡縣2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生實施方案
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新蔡縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2017年5月20日
（責任編輯：李明）
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