2017江西樟樹市人民醫院招聘醫學畢業生公告【招22人】
4、成績計算方法:成績采取百分制,評委獨立評分,舍去評委的一個分值和一個最低分值,取中間評委評分的平均值為答題者的得分值。
5、面試成績在面試結束后當天統一向面試人員宣布,面試成績低于70分者不予錄取。
6、按照成績高低,以招聘崗位數1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準,應聘人員體檢不合格的,由招聘工作領導小組按照面試成績高低順序依次確定替補人員(但面試成績低于70分者不替補)。
7、根據面試考核、體檢結果,確定擬聘人員名單,并進行5個工作日的公示。公示期間,對擬聘人員有異議的,在5個工作日內進行復查。
三、招聘人員待遇:
1、受聘人員按規定試用期1年,期滿合格的簽定正式聘用合同,所有崗位最低服務期限為5年; 不合格的,取消聘用資格。
2、招聘的本科畢業生為事業單位合同制工作人員,享受事業單位在編工作人員同等待遇。
3、全日制碩士研究生及以上學歷,根據宜府辦發〔2012〕2號文件精神試用期滿后予以上編(另給予安置費每月500元,連續三年)。
四、招聘工作的組織領導、紀律要求:
1、成立樟樹市人民醫院2017年招聘醫學院校畢業生工作領導小組,由樟樹市政府辦牽頭,樟樹市委組織部、市委宣傳部、市監察局、市人社局、市編辦、市衛計委、市人民醫院為成員單位,負責招聘計劃的擬訂及招聘工作的實施。
2、在公開招聘人員的工作中,如出現工作人員中有與應聘人員有親屬關系的,應按有關規定實行回避制度;
3、實行制度,嚴格按照要求做好工作;
4、評分工作做到公平、公正;
5、招聘崗位、條件、人數、程序、結果做到公開透明;
6、對違反紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分;應聘人員,如發現弄虛作假,取消其考試或聘用資格。
五、其他事項:
1、本《公告》由樟樹市人民醫院負責解釋。
原標題:樟樹市人民醫院2017年公開招聘醫學畢業生公告
點擊下載>>>樟樹市人民醫院1-2.xlsx
1:樟樹市人民醫院2017年招聘醫學畢業生崗位及要求表
2:樟樹市人民醫院公開招聘醫學畢業生報名表
(責任編輯:李明)
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