十一、總成績(jī)合成

總成績(jī)實(shí)行100分制。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按60%、40%的比例折算為總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

十二、體檢

按崗位參考人員的總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定體檢人員。總成績(jī)相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以取得執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先;均取得執(zhí)業(yè)資格證的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先;第一學(xué)歷相同的，以年齡(以二代身份證為準(zhǔn))大的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十三、考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，由新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核，有下列情況之一者，取消聘用資格。

1、受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)(記過(guò)以上)處分尚未解除的;

3、被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、違反計(jì)劃生育的;

6、弄虛作假(如謊報(bào)年齡、搞假學(xué)歷、假專業(yè))行為的;

7、不符合招聘方案中規(guī)定的報(bào)考條件及其相關(guān)特殊規(guī)定的;

8、其他重大問(wèn)題的。

因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)的方式進(jìn)行，每個(gè)崗位限遞補(bǔ)一次。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織考生按本人報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的相應(yīng)崗位，分別從到低分自主選擇單位后，確定為擬聘人員(不參與選擇的，視為自動(dòng)放棄聘用資格)。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無(wú)異議后，按程序?qū)M聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用合同期限為三年，新聘人員試用期(見(jiàn)習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項(xiàng)

1、考試成績(jī)、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、擬聘用人員從體檢合格通知其調(diào)審檔案之日開(kāi)始，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人才交流服務(wù)中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書(shū)”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書(shū)，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書(shū)后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

4、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開(kāi)招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開(kāi)招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書(shū)》，承諾書(shū)須現(xiàn)場(chǎng)簽名。

6、考生要及時(shí)登陸新化縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

7、本方案由新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-4

1.2017年新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表

2.2017年新化縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)匯總表

3.新化縣公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表

4.新化縣公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書(shū)

新化縣人力資源和社會(huì)局

2017年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）