根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及《江門市人事局關于<江門市直機關雇員管理試行辦法>的實施意見》(江人發〔2008〕217號)，結合單位實際，經研究決定，擬招聘江門市發展和改革局工勤崗位普通雇員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

1.崗位:工勤崗位普通雇員1名。

2.職責：協助辦文、辦會等工作，負責處理公文收發、編印及文書檔案整理工作。

二、招聘資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;品行端正，身體健康，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務;

2.大專以上學歷;

3.身體健康，年齡在30歲以下(1986年1月1日后出生，含當日);

4.專業要求：行政管理或文秘專業;

5.持有C1或以上機動車駕駛證、熟悉禮儀知識、公務接待、活動策劃，具備良好的文書處理能力和計算機操作能力，熟悉普通話、粵語;

6.具有從事文秘、辦公室(行政、后勤)工作經歷2年或以上;

7.符合《江門市直機關雇員管理試行辦法》第十一條回避規定，與本單位擔任副科級以上職務的工作人員有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的，不得報考。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2017年6月26日至28 日，時間為3個工作日;

2.報名地點：江門市發展和改革局人事科，咨詢電話：0750-3276613;

3.提交資料：

(1)填寫《江門市發展和改革局工勤崗位普通雇員招聘報名表》一份(附件1);

(2)本人近期1寸彩色證件照片2張;

(3)身份證、戶口本、學歷(學位)證明、報考崗位要求的相應資格證書原件和復印件。

4.報考者提交的有關證件材料必須真實、有效，且需與《江門市發展和改革局工勤崗位普通雇員招聘報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經發現，即取消應聘資格，或取消聘用資格。

四、考試辦法

招聘為競爭性選拔考試，采取筆試、計算機測試形式進行。滿分均為100分，筆試按40%占比、計算機測試按60%占比核算總成績，主要考核考生的專業知識和基本能力素質，時間初定于6月份下旬，具體時間和地點另行通知。

五、體檢

考試結束后，按總成績第一名確定入圍體檢人選，如第一名放棄的，可由我單位依次遞補。如出現考試成績同分的，按主考官評分高低確定人選，如仍相同的，則加考面試。體檢由江門市發展和改革局負責組織到指定的綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，具體時間另行通知。體檢不合格者不進入考察。

六、組織考察

江門市發展和改革局負責組織工作人員對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性進行考察。

七、公示

根據考試、體檢和考察結果，確定擬雇用人員名單，并在江門市人事考試網公示7天。

八、雇用

擬雇用人員經公示無異議的，辦理相關雇用手續。雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內)，試用期滿經考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關規定執行。

九、監督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員有違反《關于印發〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市直機關雇員管理試行辦法的實施意見》(江人發〔2008〕217號)行為的，應追究責任。監督舉報受理部門及電話：江門市人力資源和社會局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;江門市人力資源和社會局人事監察科0750-3935275。

本公告未盡事宜，由江門市發展和改革局負責解釋，咨詢電話：0750-3276613。

原標題：江門市發展和改革局工勤崗位普通雇員考試公告

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江門市發展和改革局招考工勤崗位雇員報名表.doc

江門市發展和改革局

2017年6月14日

（責任編輯：李明）