為認真落實“人才強縣”戰略，創新人才引進機制，充實壯大脫貧攻堅與經濟發展人才隊伍，宣恩縣決定從2017年起實施“貢水人才”計劃。2017年，宣恩縣計劃在計算機類、工程建設、宣傳文藝等領域招聘全日制本科(一本)及以上的專業技術型人才32名。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1《宣恩縣2017年度“貢水人才”崗位計劃表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

省內外一類本科院校全日制本科(學士)及以上學歷學位的應往屆畢業生(環境科學與工程類專業放寬至普通全日制本科及以上)。

三、福利待遇

(一)工資待遇

招聘引進的人才，一年聘用期內工資實行年薪制，大學本科學歷的年薪總額(含單位配套的五險一金)為10萬元，研究生學歷或中級專業技術職稱的年薪總額(含單位配套的五險一金)為15萬元，博士或高級專業技術職稱的年薪總額(含單位配套的五險一金)為20萬元。招聘引進的人才除年薪以外，一年聘用期內還享受5000元/年的生活補貼。

(二)居住

1.青年人才公寓。縣政府從全縣的公共租賃房中預留一部分作為青年人才公寓，用于解決引進人才的住宿問題。引進人才在縣城無固定住所的可直接申請租賃青年人才公寓，租賃費用自理。不申請租賃青年人才公寓的人員，自行安排住宿，費用自理。

2.發放安家費。對引進的人才給予25000元的安家補助費用，安家費分5年發放，每年按20%的比例予以支付，具體發放原則為：招聘引進的人才，上崗后的首月隨工資發放第一年度的5000元安家費。引進人才一年聘用期滿后，經過雙向選擇，已經辦理進編或續聘手續的，其在崗位工作的4年中，每個年度考核合格時予以支付5000元安家費，累計支付不超過20000元/人;引進人才一年聘用期滿后，未辦理進編或續聘手續的離崗人員，除聘用期間已支付的第一年度5000元安家費以外，不再支付剩余的安家費。

(三)其他待遇

見附件2《宣恩縣“貢水人才”計劃實施辦法(試行)》。

四、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.適應崗位要求的身體條件。

(二)學歷和年齡的一般要求

1.本科生應為省內外第一批本科院校錄取的全日制應往屆畢業生，原則上35歲以下。

2.碩士研究生應為獲得碩士學位的全日制應往屆畢業生，原則上40歲以下。

3.中級專業技術人才學歷可放寬至本科，原則上45歲以下;博士和高級專業技術人才年齡可再適度放寬。

(三)崗位資格條件詳見《崗位表》(附件1);

(四)有以下情形之一的不能參加本次招聘：

1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀正在接受審查的、受到黨紀政紀處分處未滿的人員;

2.現役軍人;

3.聘用后即構成回避關系的人員;

4.法律法規規定不得招聘為國有企事業單位工作人員的其他情形。

五、引進人才方式

引進方式為招聘引進，充分尊重人才本人和用人單位意愿，引進人才對產業發展的匹配度，達到引進急需緊缺人才的目的。應聘人員經面試考核確定為引進人選后，與用人單位簽訂為期一年的聘用合同，合同到期時，聘用人員與用人單位進行雙向選擇。對符合崗位履職要求并且有進編意愿的人員，可參加事業單位公開專項招聘，經考試、考核合格后辦理相關進編手續，并與用人單位簽訂不少于5年的服務期的承諾協議;對符合崗位履職要求但無進編意愿的人員，可簽訂補充協議，延長合同期;對無續聘意愿或不符合崗位履職要求的人員，用人單位足額兌現合同待遇后不再續簽聘用合同。

六、招聘程序

(一)報名方式

本次招聘實行投遞簡歷的方式進行報名，應聘者下載附件3(“貢水人才”計劃個人簡歷表)填寫完整后傳至郵箱xezzbrck@163.com，投遞簡歷后的5個工作日內會有專人聯系，如有疑問請聯系：陳科長(18727676338)。

(二)考察考核

招聘單位對應聘者進行嚴格考核。考核的方式一般為面試和考察，考核的重點是應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。對有工作經歷的同志，應到原工作單位進行深入考察，對應屆畢業生，應到畢業進行考察。

(三)體檢

招聘單位要及時組織入圍對象體檢。體檢應當到縣市及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

(四)公示

宣恩縣人力資源及社會局將擬聘對象向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的擬聘資格。

(五)聘用管理

公示及審核無異后，招聘單位根據縣委人才工作領導小組審定批復的聘用資格通知文件為依據，通知擬聘人員報到，簽訂聘用合同。“貢水人才”計劃招聘的人員，實行崗位管理，在服務期限內，其他單位不得以“一人雙崗”之外的理由借用、借出或者調走。聘用人員未履行服務期約定的，要承擔相應違約責任，單位管理人員未盡責追究違約責任的，要追究其管理責任。

七、注意事項

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時應聘人員應仔細閱讀招聘公告。所提供的證件和信息必須真實有效，一經查實有虛假證件和信息的取消聘用資格。

1.應聘人員的學歷以已經取得的學歷(學位)為準;

2.應聘人員可選擇多個招聘崗位報名;

3.咨詢電話：陳科長 18727676338

4.招聘過程公示公告信息請關注中國宣恩網(http://www.xuanen.gov.cn/)。

原標題：恩施州宣恩縣2017年“貢水人才”計劃招聘公告

點擊下載>>>1-3.zip

1、2017年度“貢水人才”崗位計劃表

2、宣恩縣“貢水人才”計劃實施辦法(試行)

3、“貢水人才”計劃個人簡歷表

宣恩縣委人才工作領導小組辦公室

2017年6月9日

（責任編輯：李明）